ブルーネットワーク合同会社
ブルーネットワーク
ブルーネットワーク合同会社
番組制作/報道/ニュース/取材/撮影/インタビュー/テレビ
| 業種 |
放送
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.73
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.90
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.90
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| テレビ番組制作職（ディレクター候補） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1162名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
テレビ番組制作職（ディレクター候補）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、英語を使う機会あり、副業可、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【特別選考フロー】OpenES選考受付中！
ブルーネットワークは設立16年のテレビ番組制作会社です。
「報道ステーション」や「スーパーJチャンネル」「グッド！モーニング」「ABEMA Prime」などの
ニュース番組の制作に携わっており、今日も当社の社員が報道現場の第一線で活躍しています。
仕事に対する熱意・主体性・成長意欲は何より大切ですが、
報道・情報番組の制作には、社会情勢・雑学など広く豊富な知識が必要です。
“今”世間で何が起きているのかをアンテナを張りめぐらし敏感に察知し、
視聴者が求めているもの、何をどう伝えていくのかを考えなくてはなりません。
緊張感のある生放送の現場で、時にミスをして落ち込んだり、自信をなくすこともあるでしょう。
主体性が求められ、日々勉強が必要で、簡単ではありませんが、
社会的意義があり非常にやりがいが感じられる仕事です。
実力がつけば一枚の企画書で海外への取材や日本・世の中を動かすような
影響力のある仕事ができるのもこの仕事の醍醐味です。
報道に興味がある、ニュース映像を通して社会問題を世の中に訴えたい、世の中をよくしたい、、
そんなあなたは、是非ブルーネットワークの扉を叩いてみてください。
熱意にあふれ、「世の中にニュースを伝えたい」そんな方からの応募をお待ちしています。
■■当社で活躍できる社員の人物像■■
・主体性・成長意欲が強い
・何よりこの仕事、「テレビニュース・テレビ報道」への熱意がある
・さまざまなタイプの人と臆せず良好なコミュニケーションがとれる
・ 社会情勢・世の中の動きに関心が高い
・くよくよ悩まずストレス耐性がある
ブルーネットワークは設立16年のテレビ番組制作会社です。
「報道ステーション」や「スーパーJチャンネル」「グッド！モーニング」「ABEMA Prime」などの
ニュース番組の制作に携わっており、今日も当社の社員が報道現場の第一線で活躍しています。
仕事に対する熱意・主体性・成長意欲は何より大切ですが、
報道・情報番組の制作には、社会情勢・雑学など広く豊富な知識が必要です。
“今”世間で何が起きているのかをアンテナを張りめぐらし敏感に察知し、
視聴者が求めているもの、何をどう伝えていくのかを考えなくてはなりません。
緊張感のある生放送の現場で、時にミスをして落ち込んだり、自信をなくすこともあるでしょう。
主体性が求められ、日々勉強が必要で、簡単ではありませんが、
社会的意義があり非常にやりがいが感じられる仕事です。
実力がつけば一枚の企画書で海外への取材や日本・世の中を動かすような
影響力のある仕事ができるのもこの仕事の醍醐味です。
報道に興味がある、ニュース映像を通して社会問題を世の中に訴えたい、世の中をよくしたい、、
そんなあなたは、是非ブルーネットワークの扉を叩いてみてください。
熱意にあふれ、「世の中にニュースを伝えたい」そんな方からの応募をお待ちしています。
■■当社で活躍できる社員の人物像■■
・主体性・成長意欲が強い
・何よりこの仕事、「テレビニュース・テレビ報道」への熱意がある
・さまざまなタイプの人と臆せず良好なコミュニケーションがとれる
・ 社会情勢・世の中の動きに関心が高い
・くよくよ悩まずストレス耐性がある
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
報道・情報番組などのテレビ番組制作におけるディレクター候補です。 ご入社後は、アシスタントディレクターからスタートし、将来的にディレクターとしてご活躍頂ける方を募集しております。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
東京 備考：東京勤務、転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：配属番組により異なる |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | テレビ番組の制作スタッフの募集です。
報道・情報番組に配属を想定しています。 〈仕事内容〉 ご入社後は、まずはアシスタントディレクター（AD）として、ディレクターの演出補助からスタート。 リサーチ、素材準備、取材準備、ロケ場所の交渉、など、取材や編集作業などがスムーズに進むよう、多岐にわたりサポートします。 〈教育・研修制度〉 会社として、しっかりとした教育研修・フォロー体制を用意しております。 仕事に熱意を持ち学んでいく意欲と姿勢があれば、入社時には放送に関する特別な知識や専門スキルがなくても全く問題ありません。 【入社前】入社に向けた準備期間として、内定期間は、先輩座談会や事前プログラムを用意しております。 【入社後】入社後は、番組制作の新人研修を経て担当番組に配属となります。 配属後もOJTにて仕事を覚えていただくので心配ありません。 また、年に２回のフォロー面談のほか、先輩社員によるメンター制度により安心して就業いただけます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用ステップ】
エントリー ↓ 会社説明会参加（オンライン実施） ↓ エントリーシート提出 ↓ WEB面接/WEB適性検査 ↓ 最終面接（対面） ↓ 内々定 【選考】 ・３月以降、会社説明会（WEB）を実施いたします。 ・１次面接、２次面接はWEBで実施、最終面接は対面で実施いたします。 ・エントリーシート提出から内々定まで最短で1.5カ月程度 |
| 提出書類 | エントリーシート |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：253,560円（固定残業代含む） ※基本給：190,000円 固定残業代/月：63,560円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：大卒・大学院卒ともに同じ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：10,000円以上 ・通勤手当は公共交通機関を利用した１か月の通勤定期代を実費支給（上限なし） |
| 昇給 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
年1回 備考：・毎年４月（年１回）及びディレクター昇格時に昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
備考：定時賞与なし。会社の業績状況により不定期で賞与支給の可能性あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補）
完全週休2日制（担当番組により曜日は変動） 有給休暇：10日～10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：・完全週休二日制：週に２日は必ずお休みがあります。 ・休日出勤の際は必ず平日に振替休日を取得 ・担当番組の放送休止日は特別休暇となります（番組により不定期） ・育児休暇取得実績あり（2022年度） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度：あり：中小企業退職金制度（会社が掛け金を拠出） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テレビ番組制作職（報道ディレクター候補） 期間：6か月、その間に待遇変化なし ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
2024年度 ４名採用
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.0年（2024年4月1日時点）
・当社は設立16年の若い会社です。
・新卒/中途入社社員の定着率は高い水準を保っています。 |
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2024年4月1日時点）
新卒入社のADから60代のベテランディレクターまで幅広い層が活躍しています。
|
||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修（AD/ディレクター座談会・ニュース基本知識・OAスキル）
新入社員研修（ビジネスマナー・業界基礎研修・コンプライアンス・OJT) スキルアップ研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：・資格取得支援制度：業務に資するとして会社が認定する資格の受験料助成（ニュース検定等）/
・各種資格のテキスト・問題集等の費用助成 ・資格取得奨励金制度：資格取得時に奨励金支給 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：・メンター制度あり：先輩社員（メンター）から新入社員（メンティ）へのフォロー
・「何かをしてもらう存在」ではなく主体的に学ぶ姿勢があることが大前提の制度です。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・キャリア相談窓口の開設
・人事担当者（人事経験15年以上）による定期的なフォロー面談を実施。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2023年度実績）
担当番組や時期により変動があります。
テレビ局全体で、働き方改革が進行中です。 報道に携わる仕事の特性上、時間外労働が45時間超過することもあります。 |
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2023年度実績）
・有給休暇の消化率は比較的高い水準を保っています。
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
2023年度は、２名が育休取得実績あり（男女各１名）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催いたします。
リクナビの「説明会・面接」タブからご予約いただいた方に、 説明会前日までに参加用URLのご案内をいたします。 |
|---|
採用実績校
愛知教育大学、青山学院大学、茨城大学、江戸川大学、学習院大学、京都橘大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、日本工学院専門学校、広島大学、明治大学
海外大学
海外大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
文系・理系出身者ともに歓迎 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
