カナエ紙工株式会社
カナエシコウ
2026

カナエ紙工株式会社

紙加工業/コーヒーフィルター/医療用の製袋/スリット加工
業種
紙・パルプ
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人材とは、
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・困難な状況にチャレンジできる人
 ・目標に向かって努力できる人
 ・紙製品の製造に興味のある人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職  
仕事内容 (1)【正社員】営業職  
コーヒーフィルターを中心とした自社製品の営業業務全般
応募資格 (1)【正社員】営業職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職  
 東京、愛媛
 備考:本社事業所:愛媛県四国中央市上分町346
東京営業所:東京都千代田区内神田2-7-4 三井ビル5F
勤務時間 (1)【正社員】営業職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:200,000円~220,000円

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円~230,000円
手当 (1)【正社員】営業職  
 一律通勤手当、一律営業手当

 東京営業所勤務の場合:通勤手当(定期代全額支給)
昇給 (1)【正社員】営業職  
 年1回
 備考:4月査定実施(5月支給給与~)
賞与 (1)【正社員】営業職  
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職  
 週休2日制(日曜、土曜日は会社カレンダーによる:月1回程度)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:地方祭
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄制度
退職金制度
定期健康診断の実施
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
忘年会・社内イベント
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  
 期間:入社後6カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2024年1月26日時点)
2023年3月より新卒採用スタート
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2023年3月より新卒採用スタート
平均勤続年数 14.4年(2024年1月26日時点)
平均年齢 45.4歳(2024年1月26日時点)
研修 あり:新人研修、フォローアップ研修ほか
自己啓発支援 あり:免許・資格取得支援、外部セミナーへの参加ほか
メンター制度 あり:上長による定期的な面談を実施し、フォロー体制も万全
キャリアコンサルティング制度 あり:上司と同行しながら3年を目安にキャリアアップを目指す
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.5時間(2022年度実績)
職種や事業所によって、少し差はあります。
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
職種や事業所によって、少し差はあります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年1月26日時点)
役員・管理職はおりませんが、女性役付社員の方、増えてます!

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪商業大学、岡山商科大学、四国学院大学、大正大学、獨協大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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