株式会社マツモト
マツモト
2026

株式会社マツモト

スーパーマツモト/食品/接客/小売業
業種
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/食品/その他専門店・小売
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職】 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 271名

モデルケース

【総合職】

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【マツモトの理念・事業に共感できる人】
まずは、これがなければ気持ち良く仕事ができないと思います。
その上で

―【バイタリティ】がある人―
―【商売・接客】が好きな人―
―【食】に興味がある人―

このような方と一緒にマツモトを成長させていきたいですね!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
商品発注や品出し、接客などからはじめ、
部門責任者(チーフ)を目標に販売計画立案や従業員のシフト管理などを担当します。
その後は店長やバイヤー、本部スタッフなどの職種へキャリアアップしていきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 京都、大阪
 備考:※転居を伴う異動はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:7:00~23:30の間で交代制勤務
   <基本勤務時間の一例>
   8:00~17:00(休憩1時間)/12:00~21:00(休憩1時間)
提出書類 エントリーシート
履歴書

【内定付与時】
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,750円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 ・時間外勤務手当
 ・深夜勤務手当(22時から5時までの時間に勤務した場合に支給)
 ・早朝仕入手当
 ・職務手当
 ・等級手当
 ・住宅手当
 ・家族手当
 ・通勤手当(月額50,000円まで支給)
 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月間休日8~10日(シフト制)

 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 19人
2022年度 29人 19人
2021年度 31人 17人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 13.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 35.9歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:内定者研修・新入社員研修・2年目社員研修・3年目社員研修
階層別社外研修(AJSグループ研修)
トップ経営研修・店舗運営研修・店舗開発研修・店長研修・バイヤー研修
販促研修・チーフ研修・担当者研修
国内(全国50社に及ぶ)グループ企業への見学会など多数
産地研修会
宮崎契約牧場研修会 その他(全国の産地視察)
海外研修
アメリカ流通視察ほか
通信教育の斡旋(対象講座を修了すれば報奨金支給)
国家資格の取得支援制度
衛生管理者・食品衛生責任者・防火管理者・酒類販売管理者
ふぐ処理師(海産部門)
自己啓発支援 あり:通信教育の斡旋、資格の取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人10人
取得対象者数 14人10人
育休取得率 21.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

労働組合 マツモトユニオン
※入社後、加入していただきます。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大谷大学、大手前大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都栄養医療専門学校、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、滋賀県立大学、滋賀大学、成安造形大学、摂南大学、帝塚山大学、東北福祉大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良女子大学、花園大学、阪南大学、福井県立大学、佛教大学、平安女学院大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
京都府立農業大学校、京都コンピュータ学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
京都、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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