業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(事務機器・OA関連)/その他商社/商社(総合)/自動車
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本社 |
愛知
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全職種共通 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 226名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(ルート営業)
自動車ディーラーや整備工場から依頼を受け、点検や修理に必要な自動車パーツを迅速にお届けしていただきます。注文商品をただ届けるだけではなく、お客様の現状課題などを聞き提案営業も行っていただきます。 (2)【正社員】営業所・事務 各営業所等で、営業のサポートやお客様対応、経理や庶務業務等、一般的な社内業務をお任せします。 (3)【正社員】営業所・店頭 お客様からの受注・発注業務を専任します。また、書類を作成したり、営業スタッフのサポートを行います。経験を重ねるごとに商品知識が増え、成長を実感できる仕事です。 (4)【正社員】本社総務部・事務 全営業所の経理や庶務業務等、一般的な社内業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務
岐阜、愛知、三重 備考: ●愛知県【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】 東三河エリア(豊橋・豊川・渥美半島)にて勤務希望の営業志望の方積極採用しています! ●岐阜県【岐阜市・岐阜県東濃地区】 東濃エリア(土岐・中津川)にて勤務希望の営業志望の方積極採用しています! ●三重県北部【四日市・鈴鹿】 ※営業所拡大に伴い三重県勤務希望の方積極採用しています! |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) 備考:土曜日は、9:00~15:00休憩1時間になります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(3)【正社員】営業所・店頭
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円 (2)【正社員】営業所・事務 (4)【正社員】本社総務部・事務 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務
営業補助、家族手当、交通費(当社規定による)等 |
昇給 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務
年2回 備考:別途報奨旅行あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務
週休2日制(土曜は月1回交代制・日曜)、祝日、 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、報奨旅行、同好会活動(ゴルフ、野球、スキーなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(ルート営業)(2)【正社員】営業所・事務 (3)【正社員】営業所・店頭 (4)【正社員】本社総務部・事務 期間:入社後6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】営業(ルート営業)(3)【正社員】営業所・店頭 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:220,000円 備考:※月給は同額ですが、欠勤の場合は有給休暇扱いになりませんので、欠勤した場合は日割り計算でその分の減額となります。 (2)【正社員】営業所・事務 (4)【正社員】本社総務部・事務 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:210,000円 備考:※月給は同額ですが、欠勤の場合は有給休暇扱いになりませんので、欠勤した場合は日割り計算でその分の減額となります。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全入社社員対象 ビジネスマナー研修を実施
営業職対象 空気充填研修、塗料初級研修、システム初級研修等 営業職及び営業事務職対象 品番翻訳研修、タイヤ初級研修、バッテリー初級研修等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:タイヤGTS認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】ライブ型 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 Web 上で説明会をライブ配信する予定です。 |
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【WEB説明会】収録型 | ・動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
クラブ活動 | 軟式野球部 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |