業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
大分
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大学卒・営業職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 290名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職
不動産売買の仲介・不動産の販売 不動産賃貸の管理・不動産賃貸の仲介 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大分 大分 福岡 福岡 (2)【正社員】事務総合職 大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 【留学生積極採用中】
■過去留学生採用人数 2022年度入社:1名 2020年度入社:1名 2019年度入社:1名 ■応募時に必要な日本語レベル 応募時:日本語能力検定 N2 相当(日常会話~ビジネスレベル) 入社時:日本語能力検定 N2 相当(日常会話~ビジネスレベル) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:28,000円/19時間23分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:30,000円/18時間53分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職
部門手当(営業:10,000円~等)、福岡エリア手当(20,000円)報奨金、通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当(宅地建物取引主任士:25,000円/月、賃貸不動産経営管理士:5,000円/月、ファイナンシャルプランナー2級:5,000円)、家族手当、役職手当。※部門手当と資格手当は試用期間後より支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職
年1回 備考:5月支給分 ※業況による |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職
年2回 備考:6月、12月 ※業況による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職
週休2日制(水、他月2~4日シフト制、希望考慮) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:他 連続休暇制度 グループ会社(別大興産マネージメント)の場合 週休2日制(日・祝定休日+月3~4日シフト制) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済、永年勤続表彰、社内保育園(2018.9開園)、会社負担で医療保険や生命保険の加入あり、結婚・出産お祝い金制度、スポーツジム法人会員制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職 期間:3ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職 大分営業職 労働条件の変更なし 福岡営業職 福岡 (2)【正社員】事務総合職 大分 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職 大分営業職 労働条件の変更なし 福岡営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】事務総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:28,000円/19時間23分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:30,000円/18時間53分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職 部門手当(営業:10,000円~等)、福岡エリア手当(20,000円)報奨金、通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当(宅地建物取引主任士:25,000円/月、賃貸不動産経営管理士:5,000円/月、ファイナンシャルプランナー2級:5,000円)、家族手当、役職手当。※部門手当と資格手当は試用期間後より支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務総合職 週休2日制(水、他月2~4日シフト制、希望考慮) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:他 連続休暇制度 グループ会社(別大興産マネージメント)の場合 週休2日制(日・祝定休日+月3~4日シフト制) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.4%
3年以内女性採用割合:43.6% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
アルバイト研修 新入社員研修 電話応対研修 交渉力向上研修 マナーアップ研修 他 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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【留学生積極採用中】 | ■過去留学生採用人数
2022年度入社:1名 2020年度入社:1名 2019年度入社:1名 ■応募時に必要な日本語レベル 応募時:日本語能力検定 N2 相当(日常会話~ビジネスレベル) 入社時:日本語能力検定 N2 相当(日常会話~ビジネスレベル) |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
開催前日に視聴URLをご案内いたします。※対面での個別説明会も同時に開催いたしますのでご希望に応じてご予約をお願い致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |