業種 |
福祉・介護
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本社 |
千葉
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介護職 | 1~5名 |
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調理師 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご利用者が快適に日常生活を送るためのケアをしてただきます。 (2)【正社員】調理師 老人ホームで提供する食事の調理をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理師
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理師
千葉 備考:各施設(全て浦安市内) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~16時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 年間総労働時間:1,968時間 備考:早番 07:00~16:00 ※休憩1時間 日勤 09:00~18:00 ※休憩1時間 遅番 10:30~19:30 ※休憩1時間 夜勤 17:00~翌10:00 ※夜勤は2シフト分、休憩1時間+仮眠2時間 準夜 21:30~翌06:30 ※準夜は一部事業所のみ実施 休憩1時間 (2)【正社員】調理師 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:早番 06:00~15:00 ※休憩1時間 日勤 09:00~18:00 ※休憩1時間 遅番 10:30~19:30 ※休憩1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → 説明会 → 応募 → 試験及び1次面接 → 最終面接 → 内定 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 (2)【正社員】調理師 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律資格手当:5,000円(固定給に含む) その他一律手当:5,000円~10,000円(固定給に含む) 備考:・資格手当は以下資格につき各5,000円(介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士・タクティールケア100回認定者) ・その他一律手当とは処遇改善手当を指す(介護職のみ 無資格5,000円 介護福祉士10,000円) -----上記の他に以下手当あり----- ・夜勤手当 1回8,000円 ・早遅(時差出勤)手当 1回500円 ・年末年始手当(12/29~1/3 1日2400円) ・勤続手当 全職種 職種及び経験年数(5年経過後より)ごとに支給1,500円~25,000円 ・介護職員等ベースアップ等支援手当 全職種 職種及び経験年数ごとに支給1,500円~7,000円 (2)【正社員】調理師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律資格手当:5,000円(固定給に含む) 備考:資格手当は以下資格につき各5,000円(調理師、栄養士または管理栄養士) -----上記の他に以下手当あり----- ・早遅(時差出勤)手当 1回500円 ・年末年始手当(12/29~1/3 1日2400円) ・勤続手当 全職種 職種及び経験年数(5年経過後より)ごとに支給1,500円~25,000円 ・介護職員等ベースアップ等支援手当 全職種 職種及び経験年数ごとに支給1,500円~7,000円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理師
年1回 備考:※人事考課制度により昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理師
年2回 備考:6月と12月に支給 年間基本給の2.8か月分(人事考課で増減あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理師
月9日以上 ※休日は30日までの月が9日休み、31日までの月が10日休み 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社日に付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:入社6ヶ月後から有給休暇の計画的取得制度あり(年1回1週間連続休暇制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理師 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年4月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年4月30日時点)
正社員のみ
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研修 | あり:新入社員研修(9日間)・新入社員フォローアップ研修・中途社員研修・中途社員フォローアップ研修・階層別研修・法定研修・認知症事例報告会他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:プリセプター制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に2回 人事考課面談時などに実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月30日時点)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します!ご希望があれば先輩社員との座談会も!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |