株式会社中川政七商店
ナカガワマサシチショウテン

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株式会社中川政七商店

生活/雑貨/製造/小売/事業/粋更kisara/ocasi/更麻/kuru/motta
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/その他専門店・小売
本社
奈良

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

専門・短大・大学・大学院卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 238名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

専門・短大・大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】販売職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】販売職(総合職)
今回募集するのは店長候補。主に店長補佐として、中川政七商店の店舗運営管理全般をサポートしていただきます。
応募資格 (1)【正社員】販売職(総合職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売職(総合職)
 北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】販売職(総合職)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
応募資格補足説明 会社説明会への参加を必須事項としております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売職(総合職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:240,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:204,000円

  固定残業代/月:36,000円/23時間42分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】販売職(総合職)
 年2回
 備考:※給与の見直し時期が年2回です。
賞与 (1)【正社員】販売職(総合職)
 年1回
休日・休暇 (1)【正社員】販売職(総合職)
 公休8日/月(年間休日100日)
 有給休暇:10日
 ※入社初月より付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売職(総合職)
 期間:入社日より3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 11人 0人 100.0%
2022年度 14人 1人 92.8%
2021年度 16人 5人 68.7%
(2024年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 11人
2022年度 0人 14人
2021年度 0人 16人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 6.0年(2024年2月時点)
平均年齢 38.9歳(2024年2月時点)
研修 あり:
【新卒新入社員向け研修】

■ビジネススキル研修
入社直後、3日間のワークショップで報連相などビジネスの基礎を学びます。

■全社業務研修
ものづくりの流れを座学で学ぶとともに、倉庫にも足を運んで流通の現場も見学します。

■入店前研修
店舗配属の前に、接客・マナー・包装・商品知識などを学びます。

■3カ月研修
社会人の基礎を身につけ、店舗のいちスタッフとして業務を習得し終わる節目の時期に、
ロールプレイング等を通じて、自身の課題を確認する集合研修です。

■6カ月研修
店舗の正社員として一人前になる時期に、応用的な知識やスキルが身についているか確認するための集合研修です。

■12カ月研修
新入社員としての1年を振り返り、次のステージへ進むための集合研修です。
自己啓発支援 あり:
■自己成長をサポート!習い事支援制度
社員一人ひとりの「学びたい!」という意欲を大切にしています。
業務に関連する習い事に挑戦したいとき、その費用の半額をサポート。
新しいスキルや知識を身につけることで、より豊かなキャリアを築けるようお手伝いします。

■努力を称える!資格取得祝い金制度
会社が指定する資格を取得した際には、その成果をお祝いする形で「祝い金」を支給。
挑戦を後押しし、次のステップへ進むためのエールを贈ります。

■産地を深く知る!産地視察支援金
当社では業務時間外に産地視察に行く場合に、旅費交通費の一部を支給しています。
日本各地の工芸品を毎日見ていると”もっと産地を知りたい”想いが湧いてくるという声が多く、2024年度よりこの制度を導入しました。
日本各地の産地を深く知り、工芸の奥深さを体感できる貴重な機会を提供します。
メンター制度 あり: 
キャリアコンサルティング制度 あり:
■自己成長を後押し!社内公募制度
中川政七商店では、新たな挑戦をサポートする環境が整っています。
新店舗やプロジェクトなど、社内で新たなポジションが発生した際には、全社員に向けて告知を行い、挑戦したい人を募ります。
「自ら手を挙げる」その一歩が、自分自身の成長と可能性を広げる原動力となります。
新しいフィールドでの挑戦を通じて、自分だけのキャリアを築いてください。

■未来の目標を共に描く!人事考課制度
年に2回行われる上司との面談では、これまでの成果やスキル、働き方を振り返り、これからのキャリアをじっくりと話し合います。
この面談を通じて、自分と会社の方向性をしっかりと確認し、次の目標に向けたプランを立てていきます。
自分の成長を明確に見つめ、さらなる飛躍を目指す貴重な機会です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人12人
取得対象者数 3人12人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.6%
管理職 60.0%
(2024年時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪大学、九州大学、東京大学、東北大学、武蔵野美術大学、早稲田大学、芝浦工業大学
<大学>
愛知県立芸術大学、青山学院大学、岩手大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大手前大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、佐賀大学、札幌市立大学、滋賀県立大学、尚美学園大学、実践女子大学、上智大学、女子美術大学、成安造形大学、多摩美術大学、筑波大学、都留文科大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京芸術大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡造形大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、日本女子大学、阪南大学、福井県立大学、佛教大学、文化学園大学、北海道教育大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
織田きもの専門学校、<専>京都伝統工芸大学校、文化服装学院、三重短期大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社中川政七商店 採用担当
〒630-8144 奈良市東九条町1112-1
TEL:0742-90-0010
MAIL:recruit@yu-nakagawa.co.jp
HP:https://www.nakagawa-masashichi.jp/
採用サイト:https://recruit-nakagawa.jp/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。