株式会社ハイパードライブ

IT×WEDDING／ベンチャー／EC／自社システム開発

業種	インターネット関連ブライダル・冠婚葬祭／通信
本社	東京

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先輩社員

取締役CTO
成瀬浩二（53歳）

【出身】大阪大学卒
【年収】非公開

これが私の仕事	技術のバックボーンと経営的な視点で事業を成長させること「CORDY（コーディ）」というWebサービスでブライダル業界の負を解消するために、CTOという立場から、開発の現場の舵取りを行っています。新しい事業や業務改善をするだけでなく、進行しているプロジェクトの進捗管理や軌道修正を行い、正しい方向に導くことも仕事です。また、技術分野の責任者として、エンジニア採用の方針を決定することも多くあります。採用後の育成にも関わり、開発チームのスキルを高めることも重要な役割です。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	若手社員の成長を肌で感じるベンチャーならではですが、IT未経験の新卒社員が１年目からある程度の仕事を任せられ、もがきながらも責任を持ってやり切る姿に、頼もしさを感じると同時に日々成長しているある種の眩しさを感じています。若手社員が多いがゆえに、忙しい中にもふざけ合ったり楽しく仕事をしている様は、50過ぎの自分にとっては、まだまだ負けられないという思いと共に自分ももっと成長しなくてはと感じさせてくれる、この仕事が大好きです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	世の中のためになる事業知人経由で弊社代表の浅田と出会い、CTOとして同社に入社することになりました。なぜ入社したかというと、世の中のためになる事業だと思ったからです。「ブライダル業界の負を解消する」というコンセプトがおもしろいと感じました。そもそもの課題として、日本の結婚式はかなり高いです。これは、業界の構造に原因があり、業界全体として競争原理が働いていません。「結婚式を挙げる人がもっと自由な選択肢を持ち、安価により良い式を挙げられるようになって欲しい」という想いで事業を営んでいます。

これまでのキャリア	新卒で株式会社NTTデータに入社。20代後半で出向した株式会社リクルートに転籍。2003年株式会社マクロミルに転職。2015年オリックス株式会社事業投資本部の顧問に就任。2019年ハイパードライブ取締役CTO就任。

この仕事のポイント

	冠婚葬祭など、人生の転機を彩るサービスを提供する仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

転職してキャリアアップするのが当たり前のこの時代においては、新卒で入った会社でまず何を学びどんな経験ができるかが非常に大事になってきます。目指すキャリア形成ができるかどうかも大事ですが、一緒に成長できる仲間がいるか・尊敬できる先輩社員がいるかによっても成長スピードは変わってきます。ぜひ、いろんな人と会話をして会社選びを行ってください。