株式会社サング

サングは従業員を大切にしたい。そしてお客様を大切にするには、まずは自分たち（従業員）を大切にするという考えがあります。会社の考えも“ワークライフバランスを充実してほしい！”という代表の想いから、福利厚生を充実しています！実際に働くメンバーからは「休みたいときにしっかり休める」・「こんなに休めるんだと」といい意味でギャップを感じたなどと声が上がっています！またTHANKS GIFTというありがとうや感謝を贈り合うSNSを活用して、良い人間関係を構築したり、自分の頑張りを周りの人が承認賞賛してくれるお互いを認め合う文化を実践しています。

【店舗デザイン】同じブランドでも、店舗によって全く内装が異なります。出店エリアに合わせたコンセプトとデザイン設計は、洗練された空間が特別感を演出。【サービス】洗練された技術と知識を従業員一人ひとりが身につけ、三ツ星ホテルのようなハイクオリティのおもてなしを提供。【商品力とPR戦略】出店2年目でミシュラン獲得となるなど圧倒的な商品力やSNSやメディアでのPRを展開。これまでの「飲食業界」のイメージを変え続け、業界の新たなスタンダードを作り続けています。自分のお店が業界を代表する、日本を代表するお店で働ける誇りを胸に働くことができます。

サングでは「自分のやりたい」や「適性」を活かして、柔軟にキャリアを描ける環境を用意しています。入社後、明確なキャリアパスがあり、現場を経験後、適性や本人の意欲に応じたキャリアを積むことができます。現在成長期でもある当社だからこそ、店長や料理長はもちろん、人事や広報・PR、商品企画、スーパーバイザー、業態開発など…キャリアを磨くチャンスは豊富。直近では採用担当のひとりも、最近まで副店長をしていて新しく人事部に異動となりました。当社でやりたいことをぜひ見つけてください！それもしっかりと従業員に定期的なアンケートを取り、現状の個人のコンディションなどを会社が知り、働く側が安心して働ける環境があります。