プロゴワスでは、社員一人ひとりが安心して働けるよう、さまざまな福利厚生を整えています。新しい環境に馴染むためのサポートから、プライベートとの両立を支える制度まで、長く安心して活躍できる仕組みがたくさん！
今回は、そんなプロゴワスの「働きやすさ」を支える福利厚生をご紹介します。
プロゴワスの有給休暇は 1日・半日単位はもちろん、なんと1時間単位でも取得OK！
新生活を始める新入社員にとって、役所の手続きや細々とした用事はつきもの…。そんなとき、 「ちょっとだけ抜けたい！」 という場面でも、有休を1時間単位で使えるのは大きなメリットです。
１時間単位でとれる有給休暇制度があるからこそ、プロゴワスでは自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 が可能なんです☆
入社してから半年間は、有給休暇がまだ付与されない期間。でも、引っ越しや各種手続きなどでお休みが必要になることもありますよね。そんなときに使えるのが 「ウェルカム休暇」！入社後すぐに 3日間の特別休暇 を取得できるので、新生活の準備やリフレッシュに活用できます。
通常の勤務時間を前後１時間までずらすことのできるこの制度。子どもの塾の送り迎えや旗当番、自身の通院など、ちょっとした用事を有休を使わずに済ませることができるのがポイント☆育児に励む社員だけでなく、多くの社員に喜ばれ 利用されています。
この制度により、「正社員はフルタイムで働くものだ」というこれまでの常識を覆されました…！正社員でありながら時短勤務ができる制度で、育児はもちろん、介護や病気、そして自己啓発なども短時間正社員への転換理由として認められています。
また、この制度にはパートタイムで働く社員のキャリアアップを図る目的もあり、実際に派遣社員として入社し 短時間正社員へ転換した社員が数名います。
育児目的休暇とは、子の看護や行事参加のための休暇。子ども(未就学児)1人あたり年５日 付与され、上限は10日です。前年度の取得率は驚異の94.5％！子どもが熱を出してしまい仕事を休まなければならない場面が多いパパ、ママも、この制度があれば安心です！
働く環境が整っているからこそ、成長できる！
ププロゴワスでは、働きやすい環境を整え、一人ひとりの挑戦を応援しています。
ぜひ会社見学会でプロゴワスの雰囲気を体感してみてください！
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！
