H.U.フロンティア株式会社
エイチユーフロンティア
H.U.フロンティア株式会社
H.U.グループ
| 業種 |
商社（医薬品）
医薬品／医療関連・医療機関／医療機器／商社（医療機器）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 485名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・医療に貢献したい人
・コミュニケーション能力がある人
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・チームワークを大切にできる人
■H.U.グループの理念に賛同してくださる方の
チャレンジをお待ちしています！
・医療に貢献したい人
・コミュニケーション能力がある人
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・チームワークを大切にできる人
■H.U.グループの理念に賛同してくださる方の
チャレンジをお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様に対し、H.U.グループが保有するサービスおよび商品の強みを融合したソリューション提案を行います。 (2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 病院の検査室や検査センターなどに対して、臨床検査用機器の設置、保守、点検などの技術サービスを行う仕事です。当社では機器技術スタッフを「ＴＲ（Technical Representative）」と呼んでいます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：全国の営業所 (2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：11:00～14:00 備考：＜標準的な勤務時間＞9：00～17：30 (2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 【業務スケジュールによる】 実働時間（1日）：7時間30分 備考：※シフト勤務および交代勤務があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシート提出・適性検査受験（随時）
↓ 面接（複数回） ↓ 内々定 ※エントリーシートの提出から内々定までに選考期間は2カ月程度を予定しております。 |
| 提出書類 | エントリーシート・成績証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円～288,000円 備考：博士了 月給288,000円 修士了 月給250,000円 (2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：250,000円～288,000円 備考：博士了 月給288,000円 修士了 月給250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス）
通勤手当（交通費全額支給）、時間外手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス）
年2回 備考：約5ヶ月（2021年度実績）※社員平均基本給比 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 ※※年次有給休暇あり 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：結婚休暇 看護休暇 年末年始（12/30～1/3） 他 ※産前産後・育児休業は90％以上の取得率 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります。 持株制度 財形貯蓄 退職金制度 各種研修制度 育児・介護休職制度 団体グループ保険加入制度 JTBベネフィット（福利厚生補助） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：2か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】フィールドエンジニア（機器メンテナンス） 期間：2か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.1%
3年以内女性採用割合：47.9% |
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| 平均勤続年数 | 15.4年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社後のビネスマナー、ロジカルシンキング研修、フォローアップ研修等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、西南学院大学、崇城大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
