総合職(営業職・生産職・事務職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 272名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
食品事業:業務用加工食品の開発・製造・販売 水産事業:廻船魚問屋・海外鰹鮪旋網漁業・原料・加工品販売 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、静岡 備考:食品事業/営業職の場合、東京営業所に配属される可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:8時間 備考:水産事業/営業職の場合、始業6:30~終業16:00休憩1時間30分(実労働時間8時間0分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 履歴書提出 ▼ 面接(個別) ▼ 適性検査 筆記試験 役員面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | 当社指定履歴書,卒業見込み証明書,成績証明書
※当社指定履歴書は、当社採用HPにアップします。(3月1日公開予定) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,500円 ※基本給:183,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,500円 ※基本給:234,500円 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、月1~2回程度土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:水産部に関しては年5~7回程度水曜休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 東京、静岡 備考:食品事業/営業職の場合、東京営業所に配属される可能性があります。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:8時間 備考:水産事業/営業職の場合、始業6:30~終業16:00休憩1時間30分(実労働時間8時間0分) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 週休2日制(土日、月1~2回程度土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:水産部に関しては年5~7回程度水曜休日 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、スキルアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に対して積極的にフォロー | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期毎に直属の上司と目標面接を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
家族手当 | 扶養配偶者がいれば毎月5,000円支給
その他扶養親族一人につき毎月2,000円支給 |
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通勤手当 | 住居から勤務地まで片道2km以上ある者に支給
支給額は、距離とガソリン単価により変動する |
住宅手当 | 自宅に入居にせず家賃を支払っている者に支給(毎月1万~2万)
ただし、支給開始後を5年を限度とする |
地域手当 | 業務命令により大都市圏に勤務する者に対して支給
支給額は基本給の10分の1を毎月支給 |
技能手当 | 従事する職務に必要な技能および技術・資格・免許等により支給 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 有給休暇制度(半日から取得可能)・各種社会保険完備・退職金制度・いちまるグループ割引制度あり・提携スポーツジムあり・提携保育所有
【いちまるグループ割引制度】 ・いちまる商品を社内販売価格で購入することが可 ・いちまるホーミング利用で特別値引きありetc |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |