業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(事務機器・OA関連)/商社(総合)
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本社 |
和歌山
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大学卒・総合職(転居を伴う転勤無し) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業系
法人企業へのルート営業 (入社後1~3年は物流部門の業務を経験して頂きます。) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業系
和歌山 備考:本社/和歌山県和歌山市六番丁12番地 ※転居を伴う転勤はありません。 <アクセス> 和歌山バス「JR和歌山駅」バス停から「和歌山城前」バス停へ行き、そこから徒歩1分 和歌山バス「南海和歌山市駅」バス停から「和歌山城前」バス停へ行き、そこから徒歩1分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 製造現場で必要とされる機械部品・工場用副資材をメーカーから仕入れ、既に取引のある製造業のお客様に提案・販売するルート営業をお任せします。お客様それぞれが持つ要望をしっかりと聞きニーズを把握して、最適な製品を提供することで製造現場の力になることができる仕事です。
<入社後の流れ> まずは1~3年ほど物流部門の業務を経験していただきます。商品の入出庫業務・配送業務が主な仕事となり、配送業務は基本的に決まったお客様のもとへのルート配送です。業務を通じて、お客様とのコミュニケーションの取り方や、製品知識・サービスの流れなどを学んでいただきます。その後、担当顧客を持って営業活動を行っていただきます。 |
提出書類 | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 場所:本社/和歌山バス「和歌山城前」バス停から徒歩1分 持参物:履歴書(事前にご送付頂いても構いません) ↓ ■筆記試験+1次面接(社長とマンツーマンで30分ほどの面接です) 場所:本社 持参物:成績証明書・卒業見込証明書・筆記用具 『志望動機、自身の良い所や強み』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(役員と30分ほどの面接です) 場所:本社 『どんな社会人になりたいか』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※遠方よりお越しの方は、選考スケジュールを調整しますので、お気軽にご相談ください。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業系
通勤手当(実費精算) 残業手当 家族手当(配偶者:月10,000円、子1人につき:月10,000円) 乗車手当(日常業務において社有車利用を命じられた場合:月3,000円) 営業手当(営業主担当を命じられた場合:月20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業系
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業系
週休2日制(土・日、年間9回の土曜出勤あり)、祝日 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修・メーカー研修など) 資格取得支援制度(会社が認めた資格について受講料、試験代を補助) 退職金制度 永年勤続表彰制度 中小企業勤労者福祉サービスセンター会員(ふくふくセンター) 慰安旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業系 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2022年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2022年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:様々な研修を実施しています。下記は一例です。
★社内の新入社員研修 先輩社員が講師となり3ヶ月程度実施。ビジネスマナー・業務知識・製品勉強会・パソコンスキルなどを身に付けることができます。 ★外部機関での新入社員研修 外部機関にて、ビジネスマナーを中心に学ぶことができます。 ★メーカー研修・工場見学 仕入先メーカーに訪問し、製品知識・営業スキルなどを身に付けます。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が必要と認めた資格であれば、受講料、試験代を全額補助します。
また、必須ではありませんが、国家資格である「空気圧装置組立て技能士」の取得や、「職長・安全衛生責任者教育」の受講を推奨しています。 |
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メンター制度 | あり:入社後は1年間、メンターが付いて成長をサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、管理職・役員との面談を実施します。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2020年度実績)
※管理職を除く
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有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2020年度実績)
基本的に有給休暇を取得しやすい環境です。また、会社として有給休暇の取得奨励日を設けることで、より取得しやすい雰囲気づくりを行っています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
近年は対象者がいませんが、制度もあり、過去の取得実績もあります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
現時点では不在ですが、実力・実績ともに認められれば、管理職に登用される制度・環境が整っています。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |