業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計
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本社 |
石川
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大卒(東京勤務) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
■施工管理 建築、土木建設の工事現場における施工管理業務全般。 ■営業 建設工事の各種営業活動。 ■事務 総務・人事・経理などの業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:本 社 : 石川県金沢市彦三町 1-13-43 東京事業部 : 東京都中央区日本橋室町4-1-5共同ビル(室町4丁目) 大阪事業部 : 大阪市淀川区宮原 4-4-63 北陸事業部 : 石川県金沢市彦三町 1-13-43 ※全国へ転勤の可能性あり(寮・社宅があります!) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■個別説明会予約 ↓ ■個別説明会&一次面接(WEBまたは東京、大阪、金沢で開催) ↓ ■筆記テスト・適性検査(WEB受検) ↓ ■最終選考(役員面接、金沢で開催)※遠方の方へは交通費支給 ↓ ■内々定 ※全体で概ね1ヶ月~1ヶ月半で結果が出ます。 ※基本的には対面で行いますが、状況によりWebで実施します。 面接ではお互いのマッチングを重視しています。 納得できるまでじっくり話しましょう! |
給与 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
【東京勤務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円 【大阪勤務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 【北陸勤務】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
●二重生活手当 月5万円+月2往復までの交通費を実費支給 ※既婚社員が転勤し、家族との距離が50km以上で支給 ●独身手当 月7000円 ※独身社員が転勤し、家族との距離が150km以上で支給 ●資格手当 月2000円~4万円 ●役職手当 月1万円~22万円 ●作業所長手当 月1万円~4万円 ●家族手当 月1万1000円 その他、時間外手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務)
週休二日制 祝日 年間休日:127日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅あり 社員持株会 退職金(確定拠出年金)制度あり 健診費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理・営業・事務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社5年までは幅広く知識を吸収させ
動機づけを行う期間として研修の機会を設けています。 ●新入社員研修(入社1年次社員対象) ●3年次研修(入社2年次、3年次社員対象) ●5年次研修(入社4年次、5年次社員対象) ●管理者育成研修 ※その他、希望する研修の受講料の一部を会社が補助する制度あり |
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自己啓発支援 | あり:1級建築士受験資格のある内定者へ提携した資格学校の受講費用80%補助+入社後の就業免除 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |