業種 |
商社(自動車・輸送機器)
損害保険 |
---|---|
本社 |
埼玉
|
直近の説明会・面接 |
---|
営業職/四大卒 | 6~10名 |
---|---|
事務職/短大・専門卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
担当する販売エリアにお住まいの自社のお客様を中心に、トヨタ車の販売・周辺商品の販売・点検整備・車検整備の入庫誘致活動を行ないます。 (2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ 「車両販売」「車両整備」に直接的に関与するスタッフを支援していく仕事になります。(お店にご来店されたお客様への接客応対、電話応対、新車部門・サービス部門の伝票整理など) |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ
埼玉 備考:埼玉県内新車拠点36店舗 *各店舗は参考備考欄をご確認下さい。 (2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ 埼玉 備考:埼玉県内新車拠点37店舗もしくは本社 *各店舗は参考備考欄をご確認下さい。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,860時間 備考:休憩時間 12:00~13:00 実働 7時間45分 |
応募資格補足説明 | 営業スタッフ
・クルマが好きな方 ・人から頼られる仕事に就きたい方 ・達成感を感じられる仕事に就きたい方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・営業の仕事に興味がある方 ・埼玉県内で働く事を視野に入れている方 ショールームスタッフ・事務スタッフ ・接客が好きな方 ・人を手助けする事が好きな方 ・クルマが好きな方 ・達成感を感じられる仕事に就きたい方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・埼玉県内で働く事を視野に入れている方 |
採用ステップ&スケジュール | ※営業スタッフ
会社説明会に参加 (3月より実施予定・2時間程度) ↓ 一次選考試験(学科試験=教養・計算・作文)・採用担当者面接 ↓ 適正検査 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 ↓ 採用内定 * 説明会参加から採用内定まで、1~2カ月かかります。 |
採用ステップ&スケジュール | ※ショールームスタッフ・事務スタッフ
会社説明会に参加 (3月より実施予定・2時間程度) ↓ 一次選考試験(学科試験=教養・計算・作文)・採用担当者面接 ↓ 適性検査 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 ↓ 採用内定 * 説明会参加から採用内定まで、1~2カ月かかります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
大学 卒業見込みの方 月給:253,800円(一律手当含む) ※基本給:195,800円 備考:一律手当含む(手当詳細は参考備考欄をご覧ください) (2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,600円 ※基本給:192,600円 備考:一律手当含む(手当詳細は参考備考欄をご覧ください) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:3,000円~12,000円(固定給に含む) 〇個人の成果に対する手当 ・個人マージン(受注台数・入庫台数の成果報酬) ・利益コミッション(登録台数・その他利益に対する成果報酬) 〇店舗の成果に対する手当 ・業績連動賞与(店舗利益に応じて分配) 〇会社の利益に対する手当 ・実績給(会社利益に応じて定額支給) (2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円 一律扶養手当:3,000円~12,000円 〇個人の資格に対する手当 ・auアドバイザー手当(auプロスタッフ試験合格後) 〇店舗の成果に対する手当 ・業績連動賞与(店舗利益に応じて分配) 〇会社の利益に対する手当 ・実績給(会社利益に応じて定額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ
年2回 備考:支給月 6月・12月 (直近年支給実績7.026ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ
弊社休日カレンダーによる週休2日制(月7日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇最低取得日数5日(年間最低休日数125日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:毎週月曜日定休日(祝日を除く)月曜日が祝日の場合は翌火曜日が定休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:退職金制度 ・ 保養所施設 ・ マイカー購入制度 ・ 各部活動(野球部、サッカー部、ゴルフ部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】ショールームスタッフ・事務スタッフ 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.6%
3年以内女性採用割合:34.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.7年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し総合研修を2日間、その後職種別部門研修を実施。
営業スタッフは配属後、1ヶ月に1度の若年時フォロー面談を実施。 現状や不安な事を聞きながらアドバイス致します。 その他営業活動に必要な研修は随時ございます。 ショールームスタッフは、配属前にビジネスマナー研修を実施。 配属後、1ヶ月に1度集合研修を実施。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
募集要項 | 営業スタッフ
在籍している学校の卒業(採用年度の3月末まで) 普通自動車運転免許の取得(マニュアル免許必須) ショールームスタッフ・事務スタッフ 在籍している学校の卒業(採用年度の3月末まで) 普通自動車運転免許の取得(オートマ限定可) サービス職(サービスエンジニア) *学校推薦のみ受付 |
---|---|
提出書類 | 履歴書 (一次面接時に提出)
その他は必要時に連絡いたします。 |
グループ会社 | トヨタ勝又グループ(埼玉、千葉、東京)
埼玉県 トヨタカローラ新埼玉株式会社 千葉県 千葉トヨペット株式会社 トヨタカローラ千葉株式会社 トヨタレンタリース千葉株式会社 東京都 ネッツトヨタ東都株式会社 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加URLをご案内いたします。 |
店舗一覧 | 大成店・熊谷店・霞ヶ関店・桶川店・所沢店・秩父店・東松山店・上尾店・狭山店・富士見店・本庄店・朝霞泉水店・羽生店・上柴店・鶴ヶ島店・川越店・新都心店・狭山台店・与野本町店・行田向町店・新座店・東大宮バイパス店・藤沢店・みずほ台店・越谷北店・川口坂下店・行田吹上店・浦和店・春日部店・戸田美女木店・新三郷店・久喜インター店・八潮店・草加店・川口青木店・イオンレイクタウン店・レクサス上尾・auショップ北本 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。