業種 |
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コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連/商社(教育関連)
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本社 |
愛知、大阪
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ソリューションプランナー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 848名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】ソリューションプランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加
↓ OpenESによる書類選考 ↓ 各エリア採用担当による一次面接(個人面接) ↓ 適性検査 ↓ エリアマネージャーによる面談 ↓ (ご希望に応じて、先輩社員との面談や職場体験を実施いたします) ↓ 最終選考 |
給与 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
大学 卒業見込みの方 月給:257,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円/47時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:257,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:70,000円/47時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:実際の残業時間は職場情報を参照下さい |
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手当 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
交通費全額支給、外勤・職務・職給手当、地域手当、インセンティブ など |
昇給 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
備考:業績や社内外への影響力などの実績が、年2回(4月・10月)の査定会議により審議され、昇進昇格が決まると同時に昇給となります。 |
賞与 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューションプランナー
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 5.7年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.5歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:コンサルティング基礎研修、営業基礎研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング基礎研修、ビジネス文章力研修、コーチング研修、キャリアデザイン研修、トレーナー研修、マナー研修、DNA浸透研修、インターンシップ企画運営トレーニング、など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援の金額補助あり※当社規定による
資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期ごとにキャリア面談を実施。目標と具体的な方策を策定し、決定します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績)
ソリューションプランナーの平均値。(マネージャー、内勤のカスタマーサポートを除く)
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有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2023年度実績)
入社年度により有休保有数が異なりますが(初年度10日)、概ね7割程度の取得をしています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月1日時点)
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【WEB説明会】 | 現在、説明会の予約を受付中です!
「説明会・面接」タブより、ご希望の日程にご予約くださいね。 録画版説明会を視聴いただき、選考希望の方はOpenESをご提出ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |