業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
[1]営業 [2]人材コーディネーター ※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり ※配属は適正や希望により決定 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 備考: 東京本社または、全国各地の営業所・拠点勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | [1]営業
派遣先となるクライアントを開拓し、サービスをご提案。依頼内容の詳細をうかがい、業務のサポート内容の見積もりを設定、最適な人材サービスをご提供します。 ◆サービス内容/人材派遣・紹介、求人メディアの販売など ◆主なクライアント先/運送会社・バス、タクシー会社・保育施設・介護施設・病院など [2]人材コーディネーター 派遣スタッフの対応。登録説明会を開催するほか、仕事紹介のコーディネート業務を担当します。簡単な経理業務(勤怠入力)なども行います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会&セミナー(WEB) ↓ 一次面接(個別・WEB) ↓ 二次面接(個別・来社) ※現地にて役職者との面接になります。 ※一部エリアのみ、2次・最終と2回あり ↓ 内定 ※ご希望の方には、個別面談・オフィス見学も可能です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:249,113円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,515円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・役職手当 ・交通手当 ・時間外手当 ・資格取得手当/衛生管理者(月3000円) ・会社都合による転勤の場合 引越し費用、敷金礼金全額負担 住宅手当(月2万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月、2月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、1月※初年度は不支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:120日 備考: <その他休暇> 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・会社携帯貸与 ・社員旅行(年1回) ・社外活動補助制度(フットサルなど) ※社会情勢を考慮し社員主体でイベントを企画し楽しんでおります。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■入社前研修
内定式後に事前学習アプリ(派遣のミカタ)を用いて、4月の研修前までに社会人としてのスキルや基本行動等を事前に学習して頂きます。 ■新入社員研修 学習アプリの内容や派遣法に関すること等を座学研修として2週間行います。 後にOJT形式での研修を行います。 当社の事業である人材派遣のビジネスモデルや派遣法について知識を身につけたり、先輩に同行して仕事の進め方を覚えて頂きます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
104名中40名(38.5%)が役員及び管理的地位
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |