業種 |
商社(食料品)
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本社 |
東京
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大卒:ナショナル社員(貿易業務職、通関業務職、管理部門) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門(2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門
貿易業務職 海外生産者(輸出者)へ買い付け・契約交渉、輸入者のサポート業務 通関業務職 海上貨物の冷蔵庫入庫や、畜産物の輸入、(納税)申告に関連する業務など 管理部門 経理・品質保証・人事など (2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門 貿易業務職 貿易事務、輸入者のサポート業務など 通関業務職 海上貨物の冷蔵庫入庫や、畜産物の輸入、(納税)申告に関連する業務など 管理部門 経理・品質保証・人事など |
応募資格 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年10月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2024年10月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門
東京、兵庫 備考:■入社時 貿易業務職、管理部門:本社(東京) 通関業務職:関西事業所(兵庫) ■入社後 出向となる場合は全国および海外勤務有 (2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門 東京、兵庫 備考:転宅をともなう異動なし |
勤務時間 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門(2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2026/company/r659010039 |
給与 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:205,800円 ※基本給:205,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:223,700円 ※基本給:223,700円 備考:基本給とは別に下記の地域手当が一律支給されます。 東京 大卒:14,500円 大学院卒:15,700円 関西 大卒:8,300円 大学院卒:9,000円 (2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:180,800円 ※基本給:180,800円 備考:基本給とは別に下記の地域手当が一律支給されます。 東京:12,700円 関西:7,300円 |
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手当 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門(2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門
時間外勤務手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門
年1回 備考:4月 (2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門 年1回 |
賞与 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門(2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門
年2回 備考:7月、12月、業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門(2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門
完全週休2日制(土日)、2024年度 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社日に10日付与、翌3月16日に11日付与、以降法律のとおり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:配偶者出産休暇、保存有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:日本ハムグループ共済基金、持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】貿易業務職、通関業務職、管理部門 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】貿易業務職/通関業務職/管理部門 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% 2025年度予定 7名
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平均勤続年数 | 12.6年(2024年4月1日時点)
※役員、顧問、非常勤、嘱託社員、韓国支店、契約社員除く
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平均年齢 | 36.9歳(2024年4月1日時点)
※役員、顧問、非常勤、嘱託社員、韓国支店、契約社員除く
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研修 | あり:■入社時
入社時研修・OJT(職場での業務実践) ■以降 階層別研修(新入社員、主任、係長、課長、部長等) 目的別研修 昇格プログラム 次世代育成研修 キャリア開発研修 通信教育制度 等 |
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自己啓発支援 | あり:ニッポンハムグループ通信教育(助成あり)
公的資格奨励金制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2023年度実績)
部署や時期(繁忙期等)により異なる
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有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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