業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/各種ビジネスサービス/損害保険
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本社 |
神奈川
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ショールームでの新車販売 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:25(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 新車販売・中古車販売・保険代理業をメインの仕事内容としております。
~直販営業の主な仕事の流れ~ 1、明るくきれいなショールーム作り 2、来店誘致活動 3、商談 4、書類作成・納車 5、納車後のアフターサービス 自動車業界の営業職は『販売納めたら終わり』ではなく、そこからが『お客様との関係のスタート』となります。 お客様が次回お車を乗り換える際にまた自分を選んでもらえるように日々活動をする仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加→エントリーシート提出・Web適性検査→一次面接→二次面接→内定 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書 |
応募資格補足説明 | 2024年卒業予定者 |
注意事項 | 入社までに運転免許証(MT)が必要になります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給) 月給:185,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:5.4ヶ月(2022年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(年間休日110日) 定休日 火曜日・第二水曜日 その他シフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※年間6日の有給取得を推奨しております 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職 神奈川 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:25(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給) 月給:185,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職 週休2日制(年間休日110日) 定休日 火曜日・第二水曜日 その他シフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※年間6日の有給取得を推奨しております 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マナー研修、営業基礎研修、階層別研修、損害保険募集人資格講習、中古自動車査定士資格講習、他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度、目標カードを記入し、上司と面談。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士1~3級
スズキ査定士1~3級 |
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月平均所定外労働時間 | 25.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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給与 | 大学卒 月給 202,000円(入社後6ヶ月後より一律月3,000円加算して支給)
短大・専門卒 月給 179,000円(入社後6ヶ月後より一律月3,000円加算して支給) 2022年度実績 |
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諸手当 | 交通費、時間外手当、役職手当、住宅手当、セールスカー補助
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昇給 | 年1回 4月
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賞与 | 年2回 5.4ヶ月 2022年度実績
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勤務時間 | 実動7時間40分
直販:9:45~18:25 業販:9:00~17:40 休憩60分 |
休日 | 年間110日間(年末年始・GW・夏季休業 含む)
直販:毎週火曜日・第二水曜日定休、その他シフト制 業販:土日祝日休み(会社カレンダーにより土曜出勤あり) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 有 6ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |