| 業種 | 半導体・電子部品・その他 総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器 | 
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| 本社 | 東京 | 
| 残り採用予定数 | 50名(更新日:2025/10/21) | 
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| 半導体製造装置エンジニア | 301名~ | 
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| 製造オペレーター | 301名~ | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 444名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ | 
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| 初年度 月収例 | 月28万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 応募・選考時に必要な書類はありません | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる | 
| 採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月26万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 応募・選考時に必要な書類はありません | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる | 

| 職種 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア 半導体製造のためのミクロ・ナノ専用製造装置を円滑に動かすための整備・調整・セッティングなど、多岐 の仕事を行います。 働きながら国家資格取得を目指せます! (2)【正社員】製造オペレーター 超成長産業のモノづくりの現場で工場の生産ラインや機械の監視、操作、保全の他、検品や検査、組立を行うこともあります。 仕事を通じ、徐々に半導体製造装置エンジニアへステップアップを目指すことも可能です! | 
| 応募資格 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考: 下記の 12 の県については、あなたが働きたい県での勤務を確約します!! 岩手県、宮城県、新潟県、富山県、石川県、静岡県、三重県、兵庫県、広島県、長崎県、熊本県、鹿児島県 その他、エリアもあなたの希望を最大限考慮し、配属先を決定します! | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属先により異なる。交替勤務・シフト勤務あり。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ 2026 からエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 面接 ↓ 内定 ※会社説明会から内定まで 1~2 週間を想定しています。 面接1回なので、最短3日の内定も可能です!! | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円~240,000円 備考: ・大学院卒・大学卒(機械系、電気・電子系専攻) 月給240,000円 ・大学院卒・大学卒(上記以外専攻) 月給230,000円 ・短大卒・専門卒・高専卒(全学部・全学科) 月給200,000円 (2)【正社員】製造オペレーター 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円~220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円~220,000円 備考:※配属先による ■UTエイム製造オペレーター(1年目) 月収例:275,000円(基本給月給195,000円+残業手当40,000円+深夜手当15,000円+配属手当25,000円)+社宅無料(配属先による) 年間休日:186日 従業員割引のある社員食堂(うどん80円!) | 
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| 手当 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター 通勤交通費(上限3万円/月まで実費支給) 残業手当 深夜手当 休日手当 資格手当 出張手当 配属手当 等 ※配属先により異なる | 
| 昇給 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター 備考:年1回(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター 備考:年2回(6月・12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター 完全週休2日制(土日)、祝日、その他会社が定める日(夏季・年末年始など) 備考: ゴールデンウィーク 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 その他会社が指定する日 ※配属先により異なる(2023年度年間休日実績120日~184日) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:借上社宅制度 家賃補助(当社規定による) 社員持株会 選択制DC 資格取得支援制度 永年勤続表彰 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】半導体製造装置エンジニア(2)【正社員】製造オペレーター 期間:2ヶ月あり ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:86.0% 3年以内女性採用割合:14.0% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり: 入社時研修(配属時研修、新卒研修) キャリア研修(キャリアデザイン研修) キャリアアップ・ステップアップ研修 生産管理基礎研修 品質管理基礎研修 設備保全技術者育成プログラムなど など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり: ★資格取得報奨金(合格お祝い金)をはじめ、頑張る人をバックアップ! 自らのスキルを示すために、またプロジェクトのメンバー構成として、公的な資格が求められることは多々あります。当社は資格を取ろうとする意欲を大いに歓迎。 各種技能士やCAD、CCNA、電気主任技術者、マイクロソフト関連から英検・TOEICまで充実した資格取得報奨金(合格お祝い金)を支給しています。 さらに受検費用や技術セミナーの受講費、技術図書購入費も一部負担。働きながら学ぶ人を徹底的に応援しています! | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:★キャリアマネージャー はたらく皆さんの可能性を最大限に生かすために、社員ひとり一人に寄り添い、一つひとつの仕事の悩みや想いに向き合いながら「キャリアマネージャー」によるキャリア相談を行っています。例えば、自分に合ったスキルの習得を相談したり、周囲とのコミュニケーションの仕方など、気になることはなんでも気軽に相談できます。目指したい目標や状況を踏まえて、当社の教育プログラムや制度などを選択し、配属先での実践的な経験を通して、ご自身のキャリアを共に考えていきます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり: キャリアカウンセリング、エントリー制度(役職ポストの立候補制)、OneUT(社内転職支援)制度、NextUT(顧客企業への転職機会の提供) など UTグループでは社員のキャリアアップをサポートするキャリアマネージャーを全国に配置しています(2024年現在700名超) ◇◆全てはなりたい自分になるために◇◆ 5年後、10年後にどのような技術を身に付けていたいのか、どんな年収や家族構成になりたいのか、そして目標を実現するために何が必要なのか――UTグループでは、キャリアマネージャーが社員の人生をコンサルティングして、しっかりとサポートしていきます。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2024年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり ※配属先により異なる | 
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| 採用予定学科 | 全学部全学科 ※文系・理系は一切不問! | 
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。