大卒:総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
研究・開発、製品・設計開発、製造(購買・生産技術・製造・生産管理)、営業・セールスエンジニア、応用技術、品質保証、サービスエンジニア、経理、人事総務、情シス、知財、広報宣伝、貿易管理のいずれかに配属 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、山梨、愛知、大阪、福岡 備考:本社・東京工場・X線研究所:東京都昭島市松原町3-9-12 大阪支社・大阪工場:大阪府高槻市赤大路町14-8 山梨工場:山梨県北杜市須玉町若神子4495-8 東京クロス・ポイント:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 大阪支店:大阪府高槻市赤大路町14‐8 東北営業所:宮城県仙台市青葉区大町1-2-16 名古屋営業所:愛知県名古屋市東区代官町35-16 九州営業所:福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別) ▼ WEB英語テスト ※TOEIC(R)スコアをお持ちでない方 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 ※一次面接後にTOEIC(R)のスコアの写しを提出していただきます。TOEIC(R)スコアをお持ちでない方は、WEB英語テストを受験していただきます。 |
提出書類 | エントリーシート、TOEIC(R)スコアの写し(お持ちの方)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:212,220円 大学 卒業見込みの方 月給:238,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:262,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当(月上限5万円)※事業所によってはマイカー通勤可 ・扶養家族手当(扶養家族がいる方が対象) ・時間外勤務手当(全額支給) ・時間外移動手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・独身寮補助手当(支給対象となるための基準あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:128日 有給休暇:17日 ※※入社日に17日付与、入社2年目は19日、入社3年目以降は20日を付与 ※計画有休取得制度あり 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(確定拠出年金制度・前払退職金制度) ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂(東京工場・大阪工場・山梨工場) ・福利厚生倶楽部加入 ・時差出勤制度 ・職長教育 ・英語学習支援制度(TOEIC(R)受験料補助、英語学習アプリ補助、オンラインビジネス英会話レッスン補助、CASEC受験補助) ・X線作業主任者、社内学習制度&受験費用補助 ・ライフベネフィットセミナー、ライフプランセミナー |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1年間かけて実地研修を実施 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.3%
3年以内女性採用割合:21.7% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.4歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施、その後は1年かけてさまざまな職場での実地研修を実施。そのほか、階層別研修、専門技術研修などを随時実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話のeラーニング受講可能(希望者は全額補助)、CASEC受験費用全額補助、TOEIC(R)受験半額補助、選抜者個別英会話教育全額補助、国家資格であるX線作業主任者資格取得のための講習会を実施(資格取得手続き費用は会社負担)など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育されたメンターが新入社員をマンツーマンで支援します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISOに基づく社内資格認定試験あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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