業種 |
ソフトウェア
情報処理/機械/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
21名(更新日:2025/07/15)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・セールスエンジニア(営業) | 1~5名 |
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大学卒・カスタマーサポート | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(8)【正社員】フィールドエンジニア(9)【正社員】カスタマーサポート(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)
自社製品の企画・提案・営業活動(提案型) (2)【正社員】システムエンジニア AGV(無人搬送車・モバイルロボット)に関するシステム設計業務 (3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング (IT及びメカトロ技術を融合させた)システムインテグレーションに関する業務 (4)【正社員】機械設計 無人搬送車の開発に携わり、システム設計から部品選定、安全性確保まで行う幅広い業務 (5)【正社員】電気設計 AGV(無人搬送車・モバイルロボット)の電気制御システムの設計・開発業務 (6)【正社員】製造(生産技術者) AGV(無人搬送車・モバイルロボット)の製造・生産技術を担当し、電気、機械組立技術に精通し購買、生産管理まで幅広く携わる業務 (7)【正社員】開発(ロボット工学) AGV(無人搬送車・モバイルロボット)の開発(ソフトウェア/ハードウェア)に関わる業務 (8)【正社員】フィールドエンジニア 工場で使用するシステム関連機器の、フィールドエンジニアリング業務 (9)【正社員】カスタマーサポート 自社製品(AGVシステム/IoTシステムなど)に関するオフィス業務 (10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報) 自社製品開発のデザイン設計、販売促進/認知広報活動に関する販促ツールのデザイン業務 |
応募資格 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(8)【正社員】フィールドエンジニア(9)【正社員】カスタマーサポート(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(8)【正社員】フィールドエンジニア
新潟、福岡 備考:応募の際に、福岡本社(福岡県久留米市)、または新潟支社(新潟県新発田市) より、希望の勤務地を選択してください。 *勤務地に関して* ・福岡本社勤務と新潟支社勤務(営業職)の場合は、転勤はありません。 ・新潟支社勤務「フィールドエンジニア」は1年間、新潟勤務「システムエンジニア」は3年間の福岡本社勤務後、新潟への移動となります。 ※上記はあくまで原則なので、必要によって異なる場合もあります。 (3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(9)【正社員】カスタマーサポート(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報) 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(8)【正社員】フィールドエンジニア(9)【正社員】カスタマーサポート(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:8:00~9:00 フレキシブルタイム2:16:45~17:45 年間総労働時間:1,953時間 備考:フレックスタイム制 実働7.75時間/1日 ・8:00~16:45 ・8:30~17:15 ・9:00~17:45 本人の希望により、上記から勤務時間を選択可能。 休憩:12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■セールスエンジニア(営業)
自社製品の企画・提案・営業活動を担当します。 ・自社製品(AGVシステム/IoTシステムなど)の新規開拓営業 ・既存顧客の担当営業 ・BtoB法人営業に関する業務(安売りしない自尊心ある営業) ※本人能力と資質・将来キャリア育成を考えて担当業務を振り分けます。 ・適性によってプロジェクトマネージャーやコンサルタント業務にも従事可能 【将来の配置】 適性によってプロジェクトマネージャーやコンサルタント業務に配置あり ■システムエンジニア AGV(無人搬送車・モバイルロボット)に関するシステム設計業務や、IT及びメカトロ技術を融合させたシステムインテグレーションに関する業務を担当します。 ・システム構想設計 ・システム導入に関するプロジェクトマネジメント (システム構築から設計-制作-試運転ー現地導入まで) ※本人能力と資質・将来キャリア育成を考えて担当業務を振り分けます。 【将来の配置:仕事内容の変更なし】 ■設計(ソフトウェア)プログラミング ソフトウェアのプログラミングに関する業務(組込系/Web系/PLC系)を担当します。 ・(IT及びメカトロ技術を融合させた)システムインテグレーションに関する業務 ・プログラミング設計(組込系/Web系/PLC系) ・ 新規ソフトウェアの開発、既存システムの改善、バグ修正、性能最適化 ※本人能力と資質・将来キャリア育成を考えて担当業務を振り分けます。 【将来の配置:仕事内容の変更なし】 ■機械設計 AGV(無人搬送車・モバイルロボット)の開発に携わり、システム設計から部品選定、安全性確保まで幅広い業務を担当します。 ・主要製品AGVの機構設計。AGVの動力伝達系、走行機構、荷役機構などの機械的な箇所の設計 ・3D CADモデリング、構造解析、試作機の製作と評価 【将来の配置:仕事内容の変更なし】 ■電気設計 AGV(無人搬送車・モバイルロボット)の電気制御システムの設計・開発を担当します。 ・電気回路や制御システムの設計・開発業務 ・PLCを用いた制御プログラムの作成 ・モーター制御、センサーシステム、バッテリー管理などの制御設計 ・実際のAGV車両の電気系統や制御システムの性能評価 ・電子機器(センサー、インターフェース、通信モジュール)の設計・実装 ・新しい制御技術やセンサー技術の研究・導入 ・電子制御回路やセンサーシステム、通信インターフェースの調整・最適化 【将来の配置:仕事内容の変更なし】 ■製造(生産技術者) 主にAGV(無人搬送車・モバイルロボット)の製造・生産技術を担当します。 電気、機械組立技術に精通し購買、生産管理まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・AGV製造・検査・部材管理 ・AGV製造プロセスの構築と改善 ・品質管理システムの構築と運用 ・生産性向上のための工程分析と改善 ・アウトソーシングの構築 【将来の配置:仕事内容の変更なし】 ■開発(ロボット工学) ロボットの開発(ソフトウェア/ハードウェア)に関わる業務を担当します。 ・ロボット制御/画像処理系を用いた開発業務 ・プログラミング設計(組込系/Web系/PLC系) ・ハードウェア設計(機械CAD・電気回路図) 【将来の配置:仕事内容の変更なし】 ■フィールドエンジニア 顧客先での機器の設置調整を主に担当します。 技術的な問題解決や顧客サポート、システムの最適化など、現場での幅広い業務に携わっていただきます。 ・システム関連機器の製作・調整・検査・現地導入試運転 ・顧客の技術的な問題を解決。 ・ 製品やシステムの現地インストール、メンテナンス、修理を担当。 ・製品やシステムの適切な運用の構築。 ・顧客からのフィードバックを基に、製品改善の提案。 ※本人能力と資質・将来キャリア育成を考えて担当業務を振り分けます。 【将来の配置:本人の能力によりSE、設計への変更もあり。】 ■カスタマーサポート 自社製品(AGVシステム/IoTシステムなど)に関するオフィス業務を担当します。 ・自社製品のマニュアル作成。 ・顧客問合せの電話及びメール対応。 ・データ・帳票等の整理、バックヤード業務全般 ※本人能力と資質・将来キャリア育成を考えて担当業務を振り分けます。 ・意欲と適性によって専門職へキャリアアップも選択可能 【将来の配置:意欲と適性によって会社の定める専門職への配属あり】 ■デザイナー(プロダクト及び広報) 製品の外観デザイン設計及び、販促活動に関する業務を担当します。 ・自社開発製品・サービスの外観デザイン/UIデザインなどの設計 ・販売促進/認知広報活動に関する販促物のデザイン ・CG/アニメーション等を活用した広報活動 【将来の配置:仕事内容の変更なし】 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ 書類選考(履歴書) ▼ 一次面接(個別) 1回実施予定 ※WEB面接可 ▼ 二次面接(個別) 1回実施予定 ※WEB面接可 ▼ 内々定 |
提出書類 | 【応募時に提出いただく書類】
・エントリーシート 【内定時に提出いただく書類】 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 |
応募資格補足説明 | 募集対象は2026年3月卒業見込みの方、および卒業後3年以内の方 |
注意事項 | 応募時に希望勤務地を選択してください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(8)【正社員】フィールドエンジニア(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:211,956円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:199,692円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,017円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,373円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 (9)【正社員】カスタマーサポート 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:181,520円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:190,761円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,615円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 |
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手当 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(8)【正社員】フィールドエンジニア(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技能手当:9,692円~68,373円(固定給に含む) 備考:短大卒 21956円 専門卒 9692円 高専卒 21956円 大学卒 44017円 大学院 68373円 (9)【正社員】カスタマーサポート ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技能手当:10,520円~39,615円(固定給に含む) 備考:短大卒 10520円 専門卒 10520円 高専卒 19761円 大学卒 19761円 大学院 39615円 |
昇給 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(8)【正社員】フィールドエンジニア(9)【正社員】カスタマーサポート(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(8)【正社員】フィールドエンジニア(9)【正社員】カスタマーサポート(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学)(8)【正社員】フィールドエンジニア(9)【正社員】カスタマーサポート(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報)
週休2日制(土日祝、年数回土曜出社あり) ※令和7年度については、年5日の土曜出勤が設定されていますが有休を充てることも可能です。 年間休日:113日 有給休暇:15日 ※指定有給日5日を含む 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:■社用車有り(移動費は会社支給) ■車・バイク通勤可(無料駐車場あり) ■通勤手当(上限10,000円) ■残業手当 ■平均残業時間:月10時間程度 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種費 会社負担 ■服装自由 ■作業着支給 諸手当:■技能手当 ■残業手当 ■通勤手当(上限10,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】設計(ソフトウェア)プログラミング(4)【正社員】機械設計(5)【正社員】電気設計(6)【正社員】製造(生産技術者)(7)【正社員】開発(ロボット工学) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし (8)【正社員】フィールドエンジニア(9)【正社員】カスタマーサポート(10)【正社員】デザイナー(プロダクト及び広報) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 3.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年2回、社員が講師になって行う。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
久留米本社:屋外に喫煙可能エリアあり
新潟オフィス:全面禁煙 |
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諸手当 | ■技能手当
■残業手当 ■通勤手当(上限10,000円) |
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回
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休日休暇 | ■年間休日数 113日
■土日・祝日 週休2日制 ※年に数回(2025年度は年5回)土曜出勤がありますが有休を充てることも可能です。 ■年末年始 ■GW ■有給休暇(入社時に5日、半年後に10日付与 入社半年後の有給数15日 ※内5日は指定有給) |
待遇・福利厚生・社内制度 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車有り(移動費は会社支給) ■車・バイク通勤可(無料駐車場あり) ■平均残業時間:月10時間程度 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種費 会社負担 ■服装自由 ■作業着支給 |
勤務地 | 福岡:福岡県久留米市(本社)
新潟:新潟県新発田市(新潟支社) *勤務地に関して* ・福岡本社勤務の場合は、転勤はありません。 ・新潟支社勤務(営業職)の場合は、転勤はありません。 ・新潟支社勤務(技術職)の場合は、初めの1~3年間は福岡本社勤務後、新潟へ移動になります。 ※新潟:システムエンジニア職は3年間、新潟:フィールドエンジニア職は1年間の福岡勤務となります。 ※上記はあくまで原則なので、必要によって異なる場合もあります。 |
勤務時間 | 8:30~17:15 実働7.75時間/1日
・8:00~16:45 ・8:30~17:15 ・9:00~17:45 本人の希望により、上記から勤務時間を選択可能。 休憩:12:00~13:00 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。