業種 |
福祉・介護
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本社 |
神奈川
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介護スタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
利用者の方々に向けた生活介助業務全般をお任せします。 食事・排泄・入浴などの介助が主な業務になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~14時間 備考:(シフト制)1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 日勤 8:30~17:30(休憩1時間) 早出 7:00~16:00(休憩1時間) 遅出A 10:00~19:00(休憩1時間) 遅出B 11:00~20:00(休憩1時間) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩2時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■選考フロー
リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会(対面にて実施) ↓ 面接(個別)※1回実施予定 ↓ 内々定 ※内々定まで約3週間 ※内定を出した後に職場体験がございます。 ※選考は随時行います。面接日程についてはご相談に応じます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職コース
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:192,000円(一律手当含む) ※基本給:174,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職コース
一律特別処遇手当(固定給に含む) 備考:資格手当、夜勤手当(都度払い1回4,000円)、時間外手当、休日手当、 交通費支給(当社規定による※車通勤のみ上限額=10,000円)他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース
4週8休制(交替制) 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:年次特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断無料(夜勤業務がある場合は年2回) ※希望者に癌マーカー等の有料オプションあり 健康相談(産業医、全国中小企業団体中央会のメンタルケア・ホットラインの利用可能) インフルエンザワクチン予防接種無料 マイカー通勤可能(無料駐車場あり) 制服貸与 制度:退職金制度あり 年次有給休暇(法定通り) 慶弔見舞金制度 社内研修制度 公益財団法人日本社会福祉弘済会の福利厚生制度が利用可能 (旅行、育児、介護、自己啓発、ショッピング、スポーツクラブなどのメニューが会員割引や優待・特典付で利用可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.4年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・腰痛予防研修・感染症及び食中毒防止研修・事故防止研修・看取り研修・褥瘡予防研修ほか
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月1日時点)
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選考時の提出書類 | 履歴書、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書、その他資格証明書(お持ちの方) |
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教育制度 | 入社後2週間は座学でみっちり研修を行います。
その後はチーム制のOJTにて仕事を覚えて頂きます。 感染症対策研修や救命救急研修等の研修を用意しております。 |
URL | http://www.kouyoukai.jp/ |
info@kouyoukai.jp | |
交通機関 | 【アクセス方法:電車&徒歩】
○東急田園都市線「市が尾駅」より徒歩約15分 【アクセス方法:電車&バス】 ○市が尾駅バスターミナル4番・5番乗場より、 「東市ヶ尾小学校前」まで約5分、下車徒歩約2分 ※どちら行きのバスでも結構です。 〇JR横浜線「中山駅」北口バスターミナル1番乗場より、 「桐蔭学園前」または「市が尾駅」行き、「東福寺前」まで約15分、 下車徒歩約5分 〇JR横浜線「中山駅」北口バスターミナル2番乗場より、 「市が尾駅」行き、「東市ヶ尾小学校前」まで約15分、下車徒歩約2分 〇市営地下鉄「センター南」駅バスターミナルより、 306系統「市が尾駅」行き、「東市ヶ尾小学校前」まで約20分、下車徒歩約2分 ※車・バイク通勤可能 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |