株式会社電通北海道
デンツウホッカイドウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社電通北海道
電通グループ／広告業界
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 146名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では個々人の多様性とそこから生まれる相乗効果を尊重し、「４つの能力」を追求できる人を求めています。
1. 意思を主張する表現力・説得力だけでなく、先見性と情報への感受性、人に対する共感力を含む「コミュニケーション能力」。
2. 挑戦する意欲をもって柔軟かつ独創的に創造する「クリエーティブ能力」。
3. 豊かな構想力と緻密な構成力をチームワークの中で高める「プランニング能力」。
4. 英知を広く集め、より高度な価値を創造する「プロデュース能力」。
創造的で卓越したトータルコミュニケーションを提供し続けるため、これら「４つの能力」の習得・蓄積・活用に努めています。
1. 意思を主張する表現力・説得力だけでなく、先見性と情報への感受性、人に対する共感力を含む「コミュニケーション能力」。
2. 挑戦する意欲をもって柔軟かつ独創的に創造する「クリエーティブ能力」。
3. 豊かな構想力と緻密な構成力をチームワークの中で高める「プランニング能力」。
4. 英知を広く集め、より高度な価値を創造する「プロデュース能力」。
創造的で卓越したトータルコミュニケーションを提供し続けるため、これら「４つの能力」の習得・蓄積・活用に努めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・メディア・プロモーション・マーケティング・クリエイティブ・デジタル・総務・経理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間 コアタイム：10:30～15:00 備考：入社1年目まで： 原則 9:30～17:30勤務 （12:00～13:00は休憩時間） 入社2年目から： フレックスタイム制度適用 （コアタイム10:30～15:00／12:00～13:00は休憩時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：244,500円（一律手当含む） ※基本給：242,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律リモートワーク手当：2,000円（固定給に含む） 交通費支給あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：3月、9月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※入社時に10日間を付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇(初年度入社時10日)、リフレッシュ休暇制度、インプットホリデー(3か月に1日の特別休暇一斉付与)など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：27.2%
3年以内女性採用割合：72.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.5年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修（グループ合同研修／単独部門別研修）、メンター制度、トレーナー制度、入社半年後研修、キャリア自律支援研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度、自己啓発支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア自律支援研修 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：デジタルマーケティング、SDGs、AI他 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.8時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.8日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年10月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 仕事内容 | 入社後は、次のような部署で活躍していただきます。
■ビジネスプロデュース 企業や自治体などの担当クライアントを持ち、課題に対する解決策を考えます。予算管理なども行 いプロジェクトを束ねるポジションです。 ■メディア 新聞、雑誌、ラジオ、テレビ、フリーペーパー、交通広告、屋外広告などの媒体社に対応。広告枠の買い付け（バイイング）や出稿の調整、広告企画・事業企画の立案などをします。動画広告をテレビとデジタル媒体で配信するなど、オンオフ統合ソリューションが主流になりつつあります。 ■プロモーション 抽選会、キャンペーン、スポーツイベント、観光プロモーションなどの企画・運営・実行に携わります。印刷物やノベルティの制作にも携わります。 ■マーケティング クライアントの課題や消費者動向などを調査・分析し、コンセプトの立案やプランニングにあたります。 ■クリエーティブ 広告のコンセプトを考え、外部のクリエーター／デザイナーと協力しながら、コピー、グラフィック、動画／テレビCM、印刷物、Webサイトなどを形にしていきます。 ■デジタル デジタル広告、Webサイト、SNSなどの企画・制作・運用・分析に関わります。DXにも取り組んでいきます。 ■総務・経理 社員間や電通グループ間、パートナーとのコミュニケーションをサポートする仕事です。 |
|---|
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社電通北海道
住所：北海道札幌市中央区大通西5-11-1
電話番号： 011-214-5007
E-mail： saiyo-hokkaido@dhj.dentsu.co.jp
担当：田中
住所：北海道札幌市中央区大通西5-11-1
電話番号： 011-214-5007
E-mail： saiyo-hokkaido@dhj.dentsu.co.jp
担当：田中
掲載開始：2025/01/27
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