株式会社電通北海道
デンツウホッカイドウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社電通北海道

電通グループ/広告業界
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 145名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では個々人の多様性とそこから生まれる相乗効果を尊重し、「4つの能力」を追求できる人を求めています。

1. 意思を主張する表現力・説得力だけでなく、先見性と情報への感受性、人に対する共感力を含む「コミュニケーション能力」。
2. 挑戦する意欲をもって柔軟かつ独創的に創造する「クリエーティブ能力」。
3. 豊かな構想力と緻密な構成力をチームワークの中で高める「プランニング能力」。
4. 英知を広く集め、より高度な価値を創造する「プロデュース能力」。

創造的で卓越したトータルコミュニケーションを提供し続けるため、これら「4つの能力」の習得・蓄積・活用に努めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業・メディア・プロモーション・マーケティング・クリエイティブ・デジタル・総務・経理
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 コアタイム:10:30~15:00
 備考:入社1年目まで: 原則 9:30~17:30勤務 (12:00~13:00は休憩時間)
入社2年目から: フレックスタイム制度適用
(コアタイム10:30~15:00/12:00~13:00は休憩時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:244,500円(一律手当含む)
  ※基本給:242,500円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律リモートワーク手当:2,000円(固定給に含む)

 交通費支給あり
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:3月、9月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時に10日間を付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度入社時10日)、リフレッシュ休暇制度、インプットホリデー(3か月に1日の特別休暇一斉付与)など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 1人 2人
2021年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 14.5年(2023年12月時点)
平均年齢 44.3歳(2023年12月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修(グループ合同研修/単独部門別研修)、メンター制度、トレーナー制度、入社半年後研修、キャリア自律支援研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、自己啓発支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア自律支援研修
社内検定等の制度 あり:デジタルマーケティング、SDGs、AI他
月平均所定外労働時間 11.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.4%
(2024年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

仕事内容 入社後は、次のような部署で活躍していただきます。

■ビジネスプロデュース
企業や自治体などの担当クライアントを持ち、課題に対する解決策を考えます。予算管理なども行
いプロジェクトを束ねるポジションです。

■メディア
新聞、雑誌、ラジオ、テレビ、フリーペーパー、交通広告、屋外広告などの媒体社に対応。広告枠の買い付け(バイイング)や出稿の調整、広告企画・事業企画の立案などをします。動画広告をテレビとデジタル媒体で配信するなど、オンオフ統合ソリューションが主流になりつつあります。

■プロモーション
抽選会、キャンペーン、スポーツイベント、観光プロモーションなどの企画・運営・実行に携わります。印刷物やノベルティの制作にも携わります。

■マーケティング
クライアントの課題や消費者動向などを調査・分析し、コンセプトの立案やプランニングにあたります。

■クリエーティブ
広告のコンセプトを考え、外部のクリエーター/デザイナーと協力しながら、コピー、グラフィック、動画/テレビCM、印刷物、Webサイトなどを形にしていきます。

■デジタル
デジタル広告、Webサイト、SNSなどの企画・制作・運用・分析に関わります。DXにも取り組んでいきます。

■総務・経理
社員間や電通グループ間、パートナーとのコミュニケーションをサポートする仕事です。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社電通北海道
住所:北海道札幌市中央区大通西5-11-1
電話番号: 011-214-5007
E-mail: saiyo-hokkaido@dhj.dentsu.co.jp
担当:田中
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。