NTTファイナンス株式会社
エヌティティファイナンス
NTTファイナンス株式会社
ＮＴＴグループの金融企業
| 業種 |
クレジット・信販
その他金融／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（全国転勤型） | 46～50名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2044名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（全国転勤型）
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ＮＴＴファイナンスの選考基準は＜人物本位＞です。
面接前の控え室では先輩社員とお話頂く時間をご用意するなど
皆さんにリラックスしてお話いただける環境づくりを心がけています。
◇◆━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━◇◆
・自分のミッションに責任と誇りを持ち、自分の強みを活かし行動することができる
・柔軟な発想で、新たな価値創造をすることができる
・自分の夢と志を強く持ち、高い目標へチャレンジしつづけることができる
エントリーをお待ちしています！
面接前の控え室では先輩社員とお話頂く時間をご用意するなど
皆さんにリラックスしてお話いただける環境づくりを心がけています。
◇◆━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━◇◆
・自分のミッションに責任と誇りを持ち、自分の強みを活かし行動することができる
・柔軟な発想で、新たな価値創造をすることができる
・自分の夢と志を強く持ち、高い目標へチャレンジしつづけることができる
エントリーをお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
将来的には会社の中核として業務に携われるよう、幅広い業務を経験しキャリアを積んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
東京、神奈川、大阪、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：253,040円 ※基本給：253,040円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：265,040円 ※基本給：265,040円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（全国転勤型）
完全週休2日制（土日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（全国転勤型） 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（全国転勤型） 期間：入社後3年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.4%
3年以内女性採用割合：41.6% 総合職（全国勤務型）
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| 平均勤続年数 | 19.7年（2022年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 46.7歳（2022年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社後1週間程度、新入社員研修を実施し勤務地へ配属となります。
1年目は年数回の集合研修を開催していますので「同期の絆」を深める重要な場となっています。その後3年目まで毎年研修を実施。 さらに、中堅層以上の社員にも定期的な集合研修を開催し、リーダーシップやマネジメント力などについて自らを振り返る機会を設けています。 専門スキルは、職場でのOJTを中心に社内研修の開催の他に、自己啓発支援として外部の研修機関への参加や通信教育の助成制度などの支援体制も充実しています。 ■階層別研修 新入社員研修／若手層研修／中堅層研修／リーダー層研修 ■専門スキル研修 社内オープン講座／本社OJT ■自己啓発支援 外部スクールなど研修機関への参加支援（カフェテリア方式、修了者に助成）／通信教育助成制度（約300講座、修了者に対し助成） ■その他 チューター制度（配属先部署での先輩社員によるサポート）など 自ら学び続ける個人と組織の創出を目指して、人を育てようという風土のもと社員一人ひとりの成長を支援しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：専門スキルは、職場でのＯＪＴを中心に社内研修を開催している他に、自己啓発支援として外部研修機関への参加や通信教育の助成制度などの支援体制が充実しています。
■専門スキル研修 社内オープン講座／本社ＯＪＴ ■自己啓発支援 外部スクールなど研修機関への参加支援（カフェテリア方式、修了者に助成） ／通信教育助成制度（約300講座、修了者に対し助成） |
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| メンター制度 | あり：■チューター制度
新入社員一人にひとりずつ教育担当の先輩社員(チューター)がつき、サポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.1時間（2022年度実績）
※全従業員平均
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| 有給休暇の平均取得日数 | 18.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | 全学部、全学科 |
|---|---|
| 先輩の出身学校 | 全国の国公私立大学 |
| 問い合わせ | saiyo1@ntt-finance.com |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川、大阪、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
ただし、就職経験が無い方で、2025年4月1日から勤務可能な方とします。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
