社会福祉法人宏和会

「無償の愛・社会貢献・自己改革・発想の転換」を法人理念に掲げ、平成元年に設立された＜宏和会＞。ご利用者様に対して家族と接するように、愛をもって介護に努めてきた私たちは、羽生市・加須市を拠点に、現在3つの特別養護老人ホームに加え、ケアハウス・クリニックを運営しています。私たちの最大の特徴は、運営する施設内に内科クリニックを併設させ、常に医師が勤務し、医療と連携した質の高い介護サービスを提供している点です。独自の健康管理システムでご利用者様の安心を支えています。そうした積み重ねた確かな実績で、自治体からも高齢者支援事業を委託されるなど、地域社会とも深く関わりながら高齢者の方々を支えています。

私たちの法人では育児休暇からの復職率が9割を超え、また有給取得率も高いなど、ワーク・ライフ・バランスの満足度がとても高い職場です。そういった働きやすさが埼玉県から評価され、「多様な働き方実践企業プラチナ（最高レベル）」に認定されています。健康で美味しい社食も毎日食べられ、10年以上勤務している職員も多数在籍しています。そんな宏和会では、一般職・専門職から副施設長、施設長へ、ご利用者様に寄り添い続けたいからずっと現場で…など、一人ひとりに合った様々なキャリアプランを描くことができます。

介護や福祉の知識はあまりなかったのですが、会社説明会や施設見学で、笑い声が響く暖かな雰囲気に惹かれて宏和会へ入職しました。はじめの頃は分からないことも多く、目の前のことで精一杯。ただ、チューター制度や先輩職員との交換ノートを通じて、何でも質問することが出来ました。「利用者様に快適に過ごしていただきたい」ということを最優先に考える先輩たちは、職員の相談にも親身に乗ってくれるので、安心して働けています。現在の私の目標は“業務に関する資格の取得”。平均年齢20代と若い職員が多く、若手で施設を引っ張っていこう！という意気込みがあります。私もより多くの方のお力になれるよう、さらに技術を身に付けていきます！