株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
ビッグツリーテクノロジー アンド コンサルティング
2026

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

DX/課題解決/コンサルティング/AI/システム開発/業務改革
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
情報処理/ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【東京勤務】ITコンサルタント(アソシエイト) 51~100名
【札幌勤務】ITコンサルタント(アソシエイト) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 467名

モデルケース

【東京勤務】ITコンサルタント(アソシエイト)

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月36万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可

【札幌勤務】ITコンサルタント(アソシエイト)

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月30万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■BTCが求める人材とは
・向上心、積極性のある方
・指示待ちではなく自ら学び、吸収し、挑戦していく姿勢で取り組める方

■文系出身者も多数活躍しています
・システム開発に興味がある人歓迎
・情報系出身者歓迎
・文系・理系も問いません

募集概要

職種 (1)【正社員】ITコンサルタント
仕事内容 (1)【正社員】ITコンサルタント
プログラミングをメインに担当しながら、設計・運用等にも携わり、一定の経験を積んだ後は、顧客との打ち合わせにも参加し、電話対応・資料作り・プレゼンなども担当し、ITコンサルタントとしての基礎を養います。
応募資格 (1)【正社員】ITコンサルタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITコンサルタント
東京勤務
 東京
 備考:東京都港区
・基本的に東京オフィス勤務もしくは在宅勤務ですが、配属プロジェクトによってはお客様先常駐となる場合もあります。
札幌勤務
 北海道
 備考:北海道札幌市中央区
・基本的に札幌オフィスもしくは在宅勤務です。
勤務時間 (1)【正社員】ITコンサルタント
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:原則、コアタイムなし。但し、一部コアタイム設定プロジェクトあり。
1ヶ月の所定労働は8時間×月の労働日数です。(21日の場合、168時間)
職種・仕事内容の詳細 ■東京勤務:ITコンサルタント
【ITコンサルタントとして価値あるシステムを創造】
初めはプログラミングをメインに担当しながら、設計・運用にも携わっていただきます。
一定の経験を積んだ後は、顧客との打ち合わせにも参加。
ITに関するプロジェクトの提案、事業戦略・IT戦略の立案、プロジェクトマネジメントや問題解決などをご担当いただきます。
ロジカルな資料作成や説得力のあるプレゼンテーション、リーダーシップなどの総合的な能力を身に着けることができます。

■札幌勤務:ITコンサルタント
【システム開発の精鋭が集う場所で技術力を磨く】
プロジェクトチームとして力を合わせてシステムを作りあげるという目標に向かい、
東京本社を含むチームメンバーと、プログラミングやテストから、打合せや資料作成など、さまざまな業務をご担当いただきます。
基本的には札幌オフィス常駐勤務ですが、出張やオンラインミーティングなどを利用した顧客対応も行います。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしてください。
BTC専用マイページをご用意します。
 ↓
WEB会社説明会への参加
 ↓
書類提出
 ↓
WEB筆記試験受検
 ↓
一次面接(マネージャ・シニアスタッフ面接)
 ↓
二次面接(執行役員・マネージングディレクタ)
 ↓
内々定

※追加面接を実施する場合があります。
※二次面接へ臨む方対象に、社員面談・座談会(基本オンライン)をご用意することも可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITコンサルタント
東京勤務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  年俸:4,320,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:1,026,000円/480時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:

札幌勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  年俸:3,120,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:741,600円/480時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  年俸:3,672,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:872,400円/480時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
手当 (1)【正社員】ITコンサルタント

 交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】ITコンサルタント
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITコンサルタント
 備考:年俸制のため給与に含まれます。
休日・休暇 (1)【正社員】ITコンサルタント
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:在宅勤務制度
フレックスタイム制度
選択制確定給付年金制度
育児休業・介護休業制度
資格取得補助制度
キャリアカウンセリング制度
ジョブローテンション制度
フレキシブル休業制度
教育・研修制度:・入社後約2ヶ月間、IT基礎研修
・配属後は、月1~2回の社内研修・勉強会
・トップアーキテクトや技術顧問による最先端技術の社内研修
・複数のオンライン学習プラットフォームを整備、約5000コースの研修受講が可能
・資格取取得に向けたサポート制度
育児支援:産前産後休暇、育児休業、看護休暇
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITコンサルタント
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 62人 3人 95.1%
2022年度 49人 9人 81.6%
2021年度 30人 4人 86.6%
(2024年4月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 51人 11人
2023年度 49人 13人
2022年度 39人 10人
3年以内男性採用割合:80.3%
3年以内女性採用割合:19.7%
平均勤続年数 3.0年(2023年時点)
ここ数年の従業員数増加に伴い平均勤続年数は約3年ですが、離職率は約8%です。
平均年齢 32.4歳(2023年時点)
研修 あり:・入社後約2ヶ月間、IT基礎研修
・配属後は、月1~2回の社内研修・勉強会
・トップアーキテクトや技術顧問による最先端技術の社内研修
・複数のオンライン学習プラットフォームを整備、約5000コースの研修受講が可能
・資格取取得に向けたサポート制度
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
プロジェクトや時期によって異なりますが、平均15~25時間です。
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人6人
取得対象者数 10人6人
育休取得率 30.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.2%
管理職 6.6%
(2023年時点)

その他の情報

参考データ

2023年度採用実績校 大阪大学大学院/岡山大学大学院/岐阜大学大学院/九州工業大学大学院/九州大学大学院/京都府立大学大学院/中央大学大学院/筑波大学大学院/電気通信大学大学院/東京大学大学院/東京都立大学大学院/東京農工大学大学院/東京理科大学大学院/富山大学大学院/名古屋工業大学大学院/名古屋大学大学院/北海道大学大学院/三重大学大学院/横浜国立大学大学院/和歌山大学大学院/早稲田大学大学院/青山学院大学/九州大学/慶應義塾大学/神戸大学/公立はこだて未来大学/上智大学/千葉大学/中央大学/筑波大学/津田塾大学/東京外国語大学/東京工業大学/東京理科大学/同志社大学/東北大学/名古屋大学/奈良女子大学/室蘭工業大学立命館大学/早稲田大学
【WEB説明会】 WEB会社説明会はzoomを利用し、カメラ・音声オフでご参加いただけます。

採用実績校

会津大学大学院、青山学院大学、大阪大学大学院、岡山大学大学院、香川高等専門学校、関西大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都府立大学大学院、岐阜大学大学院、釧路工業高等専門学校、熊本大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、芝浦工業大学、信州大学大学院、上智大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京外国語大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、富山大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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