業種 |
その他商社
その他サービス/各種ビジネスサービス/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
広島
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ルートサービス | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 114名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
担当エリア既存顧客を定期的に訪問、商品の交換を実施。会社・店舗等にリースキン商品(清掃モップや玄関マットなど)のレンタルを提案したり、清掃用品(洗剤類やワックスなど)やコロナ対策商品の販売を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
岡山、広島、山口、福岡 備考:★配属は、ご希望のエリアとさせていただきますのでご安心ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ルートセールスが中心になります。
担当エリアの既存顧客を定期的に訪問し、商品の交換及び提案をして頂きます。 具体的には、会社・店舗・施設に対するリースキン商品(清掃用モップや玄関マットなど)のレンタルを提案したり、清掃関連商品(洗剤類やワックスなど)の販売をして頂きます。 しかし、担当エリアを持つといっても一人で頑張らないといけないわけではありません。 先輩社員や上司も、そのエリアのお客様に対して「何ができるのか?」を一緒に考え、相談しながら進めていきます。 お客様のために、会社全体で取り組むことが出来る、風通しの良いところも当社の魅力の一つです。 そして、リースキンのファンを増やすためにも、新規顧客への商品やクリーンで快適な空間プロデュースの提案などもして頂きます。 また、勤務地は希望通りの配属となり転勤の心配もなくしっかりと腰を据えて働くことができます! |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』より 会社説明会 参加申込
↓ ■会社説明会参加 場所:広島市西区中広町1丁目16-4 リースキンビル ↓ ■選考会参加(個人面接、適性検査) 場所:広島市西区中広町1丁目16-4 リースキンビル ★面接ではじっくりお話しさせて頂きたいと思っているため個人面接となります。 ↓ ■ 内々定 ※ご提出くださいました書類は、返却できませんので、ご了承ください。 当方で責任を持って処分をさせていただきます。 |
応募資格補足説明 | 大学、短大、高専、専門(学部学科は問いません)
普通自動車免許(AT限定 可) |
注意事項 | 新型コロナウィルス感染症対策について
・マスク着用での参加 ・アルコール消毒の設置 ・説明会、選考会 少人数の実施 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:198,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 日給月給:203,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 日給月給:201,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:(2022年度) ※通勤手当・営業手当・時間外手当等が加わると、大卒・短大・専門卒/月収例:22~25万円 |
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手当 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
通勤手当:上限31,600円、家族手当:3,000円~10,000円、時間外手当、住宅補助 |
昇給 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
年2回 備考:夏 例年7月、冬 例年12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルートサービススタッフ
土日祝 ※会社カレンダーによる(2024年度見込み) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度10日 ※入社6か月後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:・表彰制度:勤続表彰 金一封あり ・表彰制度:優秀社員 報奨金あり ・報奨:車輛無事故の場合、5,000円支給 ・慶弔見舞金(結婚祝金や祝電、出産祝 他) ・昼食補助 ・制服貸与 ・定期健康診断、予防接種の補助、熱中症対策 ・マイカー通勤 通勤手当月額31,600円まで。(駐車料500円~3,000円/月額) ・家族手当 配偶者10,000円/子3,000円 ・業務用携帯電話貸与 ・退職金制度あり(勤続3年以上) 福利厚生2:・社員旅行 会社負担半額あり ・花見、忘新年会 費用補助5,000円 ・クラブ活動(ソフトテニス、軟式野球) ・保養所(皆生温泉) ・社員寮(広島市西区、南区)及び住宅の補助 ・グループ施設(飲食店など)を従業員優待でお得に利用できることも。 ・グループ設立周年記念:グループ内で利用可能な商品券の支給あり 教育研修・入社式:【教育研修】 ・内定式(10月予定) ・内定者研修(例年3月実施) ・フォロー研修(入社から半年後程度) ※入社から半年程度経過し、疑問に思っていることなど解消していただく機会にもなります。 【日々の業務を通じて、しっかりサポートをいたします!】 【入社式】 東洋観光株式会社グループ 合同で実施。 例年、昼食にコース料理をいただき、テーブルマナーを学べる貴重な体験の時間です。 自己啓発:資格取得奨励一時金など その他:リースキン全国大会を年に一回実施。 全国のリースキンの商品を扱っている社員の中から、 営業成績が優秀な社員の表彰を行っています。 ※過去に、台北・ホーチミン・札幌、沖縄等で実施させて頂きました。 表彰者の中には、なんと1年目の社員もいます! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルートサービススタッフ 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】 新卒入社研修(例年3月)、フォロー研修(夏ごろ) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【内容】 資格取得奨励一時金、資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【内容】 ダストコントロール業務従事者指導監督者講習
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月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |