業種 |
建設
設備・設備工事関連/建設コンサルタント/建築設計/その他サービス |
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本社 |
愛知
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施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
公共工事中心の土木施工管理 〇施工計画・図面作成 〇工程・品質・安全管理 〇現場・役所担当者と打合せ 〇報告書作成 など |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:※休憩はお昼に1時間、午前・午後で15分ずつあります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 説明会・会社見学 ▼ 面接 ▼ 内定付与 |
職種・仕事内容の詳細 | 〇転勤なし
公共工事中心の土木施工管理 具体的には、 施工計画・図面作成 工程・品質・安全管理 現場・役所担当者と打合せ 報告書作成 など <1日のスケジュール例> 08:00 朝礼 08:05 工事開始…現場の写真撮影、指示出し 10:00 休憩 12:00 休憩 13:00 工事再開…測量、現場の監理 15:00 休憩 17:00 工事終了・雑務処理…書類作成、翌日準備 17:15 帰宅 豊田市の公共工事をメインに施工管理業務を行っています。 引き渡しまでほぼ自社スタッフで完結しています。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
週休2日 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※10日以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※完全週休2日に移行中です 長期休暇は各約1週間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度 (全額会社負担/規定有) 社用車貸与制度 退職金共済加盟 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:使用期間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月26日時点)
2026年卒採用以前は、新卒採用を実施しておりませんでした。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社前研修
・入社後研修 ・現場研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。