業種 |
商社(金属)
その他商社
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本社 |
大阪
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 190名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内外営業/貿易事務 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング502 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:13:00~15:00 備考:自分の都合にあわせて、「9:00~15:00」「13:00~18:00」など、柔軟に勤務時間を調整可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 一次面接/対面(適性検査) ▼ 職場見学(1~3日間)+最終面接 ※仕事する上でのギャップをなくすために、職場見学を実施 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:326,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,160円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:平均30時間/月 (最大残業時間:40時間/月、3時間/日) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円 通勤交通費:月2万円まで支給 ※徒歩または自転車通勤の場合、月1万円支給 住宅手当:/月(入社1年3か月後支給) 家族手当 出張手当 食事手当 職責手当 住宅手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:あり ※業績による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2月・8月 ※業績による 決算賞与(3月) ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日(土日祝) ※年に2~3回社内研修の為土曜出勤あり 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:産休・育休 ◎取得・復職実績あり ◆5日以上の連休取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内イベント:近畿県外への社員旅行や、年末の感謝会やBBQなど、交流の機会がたくさんあります。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◎社員研修コース(実践社員塾、環境整備合同研修など)
ビジネスマナーやコミュニケーション能力など社会人の基礎スキルを学べます。 ◎幹部研修コース(実践幹部塾など) 幹部に求められる役割を理解し、必要スキルを身に付けられます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり: ◎長期スパンで人材を育てます
まずは先輩のもとOJTで貿易業務について学びます。その他、当社のビジネスモデルや取引先企業、リサイクル原料の種類、お金の流れなどについても理解を深めましょう。学ぶことが幅広いため、すぐに独り立ちとは考えていません。イチから吸収し、じっくり成長していきましょう。 毎月上司と面談を行い、うまくいっていない点等を話し、アドバイスを行っております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後3か月間は人事担当者との面談を実施
※上司との面談は毎月行います。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
入社祝い金 | 10万円(入社が決まった方全員に支給) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |