業種 |
機械
自動車/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/金属製品 |
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本社 |
長野、東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/22)
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直近の説明会・面接 |
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大卒:設計開発職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 272名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問> |
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仕事内容 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>
洗車機や車両整備機器などの開発業務に携わります。企画から設計、試験までモノづくりの全工程に関わり、専門性を発揮しながらチームで製品をつくり上げます。 ※職種の詳細は「詳細な仕事内容」をご確認ください。 (2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問> 当社製品のメンテナンス業務に携わります。ユーザーとの信頼関係を築きながら、製品を長く使ってもらうための大切な役割を担います。 ※職種の詳細「詳細な仕事内容」をご確認ください。 (3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問> お客様への製品提案や定期訪問による課題解決に携わります。製品の魅力を直接伝え、お客様のニーズに合った仕様を提案していきます。 ※職種の詳細は「詳細な仕事内容」をご確認ください。 (4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問> 会社全体の運営を支える業務全般に携わります。部門を超えた連携や調整を通じて、製品やサービスが社会に届くまでの土台を作ります。 ※職種の詳細は「詳細な仕事内容」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問>
長野 (2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問> 東京、長野、大阪、広島、福岡 備考:記載の勤務地は、初任地の予定になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問>
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間55分 (3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:55(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>
□機械設計 《対象分野:機械・物理など》 ・製品の筐体設計、機構設計(3D-CADを用いた図面作成等) ・部品の選定 ・生産ラインでの組立指示 ・試作/試験 ・大型製品の現場設置同行 □基板設計/回路設計 《対象分野:電気・情報など》 ・製品に実装する基板の設計を担当 ・回路図作成 ・プリント基板のレイアウト決定 ・動作確認/ノイズ対策 □ソフトウェア設計 《対象分野:電気・情報・物理・数学》 ※文理問わず、プログラミング経験のある学生歓迎! ・組込みソフトウェアの設計 ・AI・IoT関連のシステム検討 ・アプリケーション開発 ・デバッグ/動作試験 ・総合評価試験 □その他 ・品質保証 ・生産技術 ・製造職など ※製造職のみ、勤務時間が「固定時間制」です。 8:20~17:10 休憩55分の実労働時間7時間55分となります。 【転勤あり】技術職コース<文理不問> □サービスエンジニア 《対象分野:機械・電気・情報・物理》 ※文理問わず、機械いじりが好きな学生歓迎! ・門型洗車機やLED表示機等の定期メンテナンス業務 ・当社製品の修理業務 ・メンテナンス部品の発注/管理 【転勤あり】営業職コース<文理不問> □国内営業 《対象分野:全学部全学科》 ◆本社営業 ・主要取引先本社への営業活動 ・全国の支店営業担当者の統括 ・工場との生産調整 ◆支店営業 ・地域顧客への営業活動 ・キャンペーン企画 ・工場との生産調整 【転勤なし】総合職コース<文理不問> □販売管理 《対象分野:全学部全学科》 ・全国の支店営業担当者の取りまとめ ・工場との生産調整 ・当社製品の販売促進策や販売戦略の企画 □法務 《対象分野:法律》 ・契約書作成/審査 ・取引先との契約交渉支援 ・リーガルチェック ・社内規程の整備/運用サポート □知的財産 《対象分野:法律・機械・電気・情報・物理など》 ・当社製品、サービスに関する知的財産権の管理 ・特許出願/管理 ・知的財産権の侵害対応 □経理/財務 《対象分野:全学部全学科》 ・管理会計業務 ・グループ会社含めた予算/決算業務 ・税務管理 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビよりエントリー
エントリー後に弊社より送付いたしますメッセージから マイページ登録をお願いします。 ※採用に関する最新情報はマイページにて広報いたします。 ▼ 【2】単独会社説明会に参加 ※マイページにて募集している説明会に ご予約とご参加をお願いします。(WEB開催) (リクナビ上でも募集します。) ▼ 【3】エントリーシート提出 ▼ 【4】適性検査受検(SPI) ▼ 【5】選考 《一次選考》 書類選考/適正検査結果による 《ニ次選考》 人事面接(個人面接) ※成績証明書(提出時点のもので可)をお送りください。 ※二次選考の面接回数は2回を予定しております。 《最終選考》 役員面接 ご不明点ございましたら、都度お気軽にお問合せくださいませ。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問>
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問>
通勤手当、家族手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問>
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問>
年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問>
完全週休2日制(土日祝)※年1~2回土曜出勤がありますが、同じ週に祝日や長期休暇がございます。 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、慶弔有給休暇、アニバーサリー休暇等 計画有給を含めると、年間休日124日となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・食事補助制度 社員食堂を利用できます(本社、信濃町) ・社宅借上制度(独身に限る) 自宅から通勤できない場合、家賃の一部を補助します。 ・従業員持株制度 ・退職金制度(確定給付企業年金制度および確定拠出年金制度) 結婚・出産:・結婚休暇制度 入籍時に利用できる4日間の特別休暇です。 ・ライフサポート休暇 不妊治療や妊娠時の体調不良・定期通院の際に 1年で5日間の休暇取得が可能です。 ・出産休暇 本人の出産時(3日間)、妻の出産時(2日間)の特別有給休暇があります。 ・キッズ応援金制度 第一子 5万円、第二子 10万円、第三子以降 25万円を支給します。 ・家族手当 ・産前産後休業完備 子育て:・短時間勤務制度 小学校就学前まで利用可能 ※特別な事情がある場合、小学校3年生まで延長することが可能です。 ・社内育児休業休暇 5日の特別有給休暇が取得可能(3歳まで) ・子の看護休暇 小学校3年生までの看病や、定期健診などに利用可能です。 ・子の学校行事参加休暇 運動会やPTAなどに利用可能です。 ・育児休業完備 介護・その他:・在宅勤務制度 結婚や介護等で遠隔地に居住する場合に利用可能です。 ・有給休暇積立制度 有給休暇のうち、付与後2年を過ぎた日数を積立てが可能な制度です。 私傷病・介護・育児にのみ利用可能です。 ・退職者の再雇用制度 結婚、配偶者の転勤、介護等で退職しても復職が可能です。 ノー残業デー: 毎週水曜日に加えて、毎月末の金曜日をノー残業デーとしています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【長野勤務】技術職コース<理系歓迎>(2)【正社員】【転勤あり】技術職コース<文理不問>(3)【正社員】【転勤あり】営業職コース<文理不問>(4)【正社員】【長野勤務】総合職コース<文理不問> 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【研修内容】
階層別研修(必須型・選抜型)、職種別研修、自己啓発・勉強会を定期的に実施しています。 ●新入社員研修 ・集合研修 新入社員全員で集合研修を行います。 会社概要の説明、ビジネスマナー、会社のルールなど基本的なことを学んでいきます。 ・現場実習 実際に製品を組み立てて、製品理解を深めていきます。 ●OJT(On the Job Training) 専属のOJTトレーナーがつき、実務を通じて仕事を学んでいきます。 育成面談書を作成してOJTトレーナー、上長、人事、役員と定期的に面談を実施します。 ●新入社員フォローアップ研修 正式配属後、6カ月を目処にフォローアップ研修を実施します。 ●若手向け職種別研修 「モノづくりとサービスのプロフェッショナル」の育成を目指した若手向け研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:●通信教育制度
会社推奨の講座を受講し、合格終了すると受講料の半額が会社より補助されます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内原則禁煙
但し、喫煙専用室設置(禁煙時間の指定あり) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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