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エムケー精工株式会社

研究開発型の完成品メーカー／東証スタンダード上場

株式公開

業種	機械自動車／家電・ＡＶ機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／金属製品
本社	長野、東京

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私たちはこんな事業をしています

エムケー精工は、美・食・住をテーマに、自社ブランド製品の企画・設計・製造・販売からアフターサービスまで一貫して行っている完成品メーカーです。業界トップクラスを誇る門型洗車機をはじめ、LED表示機から餅つき機まで、みなさんの生活に身近な製品を数多く開発しています。既存事業の深堀りとそこに隣接する分野へのチャレンジを進め、「そうそう、これが欲しかった！」と言われる製品やサービスを展開していきます。

当社の魅力はここ!!

技術力・開発力

これが欲しかった！を、もっと世の中に。

モノがありふれた今の世の中で、「これが欲しい」という声を待っていても、真のニーズは知り得ない。だからこそ、ニーズのその先を見つめて、とことん考える。100人の「欲しい」よりも、1人の「これが欲しかった!」を叶えるために。お客様にモノやサービスを通じて心から喜んでもらうこと、それが私たちエムケー精工の目指すものづくりです。明日がもっと楽しく、快適になるように。

魅力的な人材

「100のアイディアから1つ成功すればいい」失敗を恐れず挑戦する

当社が求めるのは、新しいモノを生み出すポテンシャルを有する人材です。最初からチャレンジしなければ何も生まれませんし、固定概念にとらわれず自由な発想ができるような人は失敗を経験してそれを生かせるものです。また、自律した判断や行動ができ、日々あらゆる分野へ積極的に目を向け学ぼうという姿勢があると良いですね。研究開発型メーカーの当社はお客様から聞き取らなければ始まらない部分もあり、サービスに満足していただくためには、挨拶、身だしなみ、スムーズな会話など、コミュニケーションが重要となってきます。志あるあなたが、意欲と情熱をもって働くことができる環境を整えて待っています。(代表取締役社長　丸山　将一)

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容	モビリティ＆サービス、ライフ＆サポート、住設・建材の３分野において、製造から販売およびアフターサービスまでを一貫して行っている研究開発型の完成品メーカーです。 ■モビリティ＆サービス事業業界トップクラスのシェアを誇る門型洗車機をはじめ、整備機器、交通情報版など、モビリティ社会を支える製品を開発しています。＜製品例＞　門型洗車機、高圧洗浄機、灯油配送ローリー、各種オイル機器　工事用ＬＥＤ表示機、道路情報表示装置、屋外大型デジタルサイネージ、店舗用表示機 ■ライフ＆サポート事業ニッチな調理家電や収納庫、高齢化社会のニーズに合わせたシニア向け家電まで。どうしたら快適に楽しく過ごせるかを考え、生活に彩りを添える商品開発を目指しています。＜製品例＞　調理家電（餅つき機、パン焼き機、精米機など）、低温貯蔵庫、計量米びつ、キッチン収納庫　シニア向け集音器、イヤホン
設立	昭和31年12月
資本金	33億7355万円
従業員数	単体904名(男：747名、女：157名）連結1,414名(男：1,033名、女：381名）　（2024年4月現在）
売上高	（連結）284億7,400万円（2024年3月期）（単体）235億8,000万円（2024年3月期）
代表者	代表取締役社長　丸山　将一
事業所	本社・工場/長野県千曲市東京本社/東京都葛飾区信濃町工場/長野県上水内郡信濃町坂城工場/長野県埴科郡坂城町全国に支店15ヵ所、営業所21ヵ所、出張所7ヵ所
上場証券取引所	東京証券取引所　スタンダード　上場
会社沿革	昭和３１年（１９５６年）　丸山工業有限会社を株式会社に改組し、丸山工業株式会社を設立。昭和３７年（１９６２年）　東京・大阪に営業所を開設。引続き全国主要都市に営業拠点を増設。昭和５０年（１９７５年）　長野県千曲市雨宮に工場を新設。昭和５５年（１９８０年）　長野県千曲市雨宮に本社を移転。支店、営業所を改組し、全国6ヵ所に販売会社を開設。昭和５９年（１９８４年）　社名をエムケー精工株式会社に改称。昭和６３年（１９８８年）　長野県上水内郡信濃町に信濃町工場を新設。昭和６３年（１９８９年）　株式を店頭登録し資本金を33億7,050円に増資。平成２年（１９９０年）　信濃町工場においてオート機器の生産開始。平成４年（１９９２年）　新シンボルマークを導入。平成７年（１９９５年）　ベトナムホーチミン市にＭＫＳＥＩＫＯ（ＶＩＥＴＮＡＭ）ＣＯ., ＬＴＤ.を設立。平成１５年（２００３年）　東京都葛飾区に東京本社を新設。　全国６販社をエムケー精工に統合し支店に改組。平成１６年（２００４年）　ジャスダック証券取引所の創設に伴いジャスダック市場へ上場。平成１８年（２００６年）　本社工場でＩＳＯ１４００１：２００４の認証を取得。平成２０年（２００８年）　「くるみん」に認定平成２５年（２０１３年）　東京証券取引所ジャスダック（スタンダード）に上場。平成２７年（２０１５年）　「プラチナくるみん」に認定。平成２８年（２０１６年）　「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認証。　退職者の再雇用制度を新設。　在宅勤務制度を新設。平成２９年（２０１７年）　「えるぼし3段階目」として認定。　「2017年ベストプラクティス企業」に選定。　「女性の活躍推進企業知事表彰」を受賞。　「イクボス・温かボス宣言」　プレミアムフライデーに参画（ハッピーアワーの導入）。　年次有給休暇の積立制度を新設。平成３０年（２０１８年）　創立70周年「輝く女性の活躍を推進する男性リーダーの会」行動宣言。　「2018年度将来世代応援企業表彰」で最優秀賞を受賞。　「健康づくりチャレンジ大作戦」でウォーキング大賞を受賞。　（株）メタルスター工業、エムケーミクスト（株）、（株）ジャパンシステム、（株）システムの株式を取得し子会社化。令和４年（２０２２年）　「健康経営優良法人2022 ホワイト500 （大規模法人部門）」に認定（3年連続）
エムケーグループ	株式会社ニューストエムケー電子株式会社信濃輸送株式会社エムケー興産株式会社長野リンデンプラザホテル株式会社株式会社ジャパンシステム株式会社システム株式会社メタルスター工業ＭＫＳＥＩＫＯ（ＶＩＥＴＮＡＭ）ＣＯ., ＬＴＤ.
特例認定”プラチナくるみん”を取得しています。	育児のために取得できる会社独自の休暇制度や勤務時間を短縮できる制度など、ライフスタイルの変化に合わせ柔軟に働ける労働環境の整備に取り組んでおります。 2008年には次世代認定マーク”くるみん認定”を取得し、その後もさらなる高い水準を目指し取り組んでまいりました。その結果、2015年10月20日付で第4期行動計画（2011年4月1日～2015年9月20日）の目標達成が認められ、長野労働局より次世代育成支援対策推進法に基づく”特例認定（プラチナくるみん認定）企業”として認定されました。今後も、仕事と家庭の両立支援（ワークライフバランス）の推進に取り組み、全社員がどのライフステージでも活躍できるように力を入れてまいります。
"職場いきいきアドバンスカンパニー"（長野県認証）を取得しています。	ライフスタイルの変化に合わせ柔軟に働ける労働環境の整備に取り組んでおります。正社員への雇用転換制度、ノー残業デーによる職場環境の改善などが評価され、2016年2月1日付で「職場いきいきアドバンスカンパニー」として認証されました。 ※「職場いきいきアドバンスカンパニー」とは全ての労働者が仕事と家庭を両立できる職場環境の改善や雇用の安定を進め、多様な働き方の制度を導入し、実践的な取り組みを行っている企業・法人・団体・個人事業主を長野県が認証する制度です。
"えるぼし（３段階目）マーク”を取得しています。	女性の活躍推進につなげる活動の実績において、厚生労働省の掲げる(1)採用、(2)継続雇用、(3)労働時間等の働き方、(4)管理職比率、(5)多様なキャリアコースの５つの基準をすべて満たし、「えるぼし」の最高段階である3段階目の認定を受けました。 ※「えるぼし」とは女性活躍推進法（2016年4月1日施行）により、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業について、厚生労働大臣が認定する制度です。