ヤクモ株式会社
ヤクモ
ヤクモ株式会社
騒音・振動・固体音・制振・地震対策 設計、施工、コンサル
| 業種 |
設備・設備工事関連
建設／機械／精密機器／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・新しい技術開発に挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる方
・簡単にあきらめず、努力を継続できる方
《期待するスキル》
機械系：材料力学、制御工学等を履修
建築系：CAD操作、構造、環境系を専攻
電気系：シーケンス、電気回路
・新しい技術開発に挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる方
・簡単にあきらめず、努力を継続できる方
《期待するスキル》
機械系：材料力学、制御工学等を履修
建築系：CAD操作、構造、環境系を専攻
電気系：シーケンス、電気回路
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【技術系総合職】 防振・防音・免震・制振に関する開発・設計技術業務 【事務系総合職】 防振・防音・免震・制振に関する提案営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 備考：本社（東京）・大阪・名古屋 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:20（休憩：1時間10分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | パターン1 (まずは話を聞いてみたいとい方はこちらから！)
リクナビにエントリー ▼ 会社説明会（オンライン） ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 適性検査（ＳＰＩ３） ※合否を判断するものではございません。 ▼ 最終面接（対面） ※遠方の方はオンラインで実施し、後日会社見学の場を設けさせて頂きます ▼ 内定 パターン2 (すぐに選考に進みたいという方はこちらから) リクナビにエントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(オンライン) ※冒頭30～40分で会社説明をさせて頂きます ▼ 適性検査（ＳＰＩ３） ※合否を判断するものではございません。 ▼ 最終面接（対面） ※遠方の方はオンラインで実施し、後日会社見学の場を設けさせて頂きます ▼ 内定 |
| 提出書類 | 書類選考時の提出書類として履歴書(OpenES可)の提出をお願い致します。
※写真貼付必須 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：223,500円（固定残業代含む） 固定残業代/月：20,900円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：237,900円（固定残業代含む） 固定残業代/月：22,400円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：入社後3ヶ月間は試用期間につき残業不可の為、固定残業代は支給しない |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
一律通勤手当、一律扶養手当、一律住宅手当 通勤手当：月15万円まで 扶養手当：配偶者20,000円、子1人につき5,000円 住宅手当：総合職20,000円、地域限定職16,000円 ※総合職＝転勤可能な者 基本的に総合職での募集となります。(頻繁な転勤はございません) 役職手当 特別手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：業績に応じて決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） その他国民の休日 年間休日127日 ※2024年度予定 有給休暇：10日～20日 ※入社時 5日付与し、入社半年後に5日付与 以後 4月1日を迎える度に勤続年数に応じて10日～20日を付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金） 半日有休休暇制度 ※午前、午後の半日単位で有給休暇の取得が可能です 時間有給休暇制度 ※1～2時間の範囲で有給休暇の時間取得が可能です 時差出勤制度 ※6：50を最も早い始業時間として勤務時間を繰り上げる事ができます。 例：6：50出勤 15：20 退勤 在宅勤務制度 ※週3日まで 退職金制度 確定拠出年金制度（月3,000円の補助あり） 育児短時間措置 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月24日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修
フォローアップ研修 階層別研修 コンプライアンス研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：オンライン選択研修 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2021年度まで16年間の実績
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
金沢工業大学、工学院大学大学院、芝浦工業大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京農工大学大学院、日本大学、法政大学大学院
東京農工大学、東京理科大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、東海大学、埼玉工業大学、金沢工業大学、九州大学（旧九州芸術工科大学）湘南工科大、東京都市大ほか
東京農工大学、東京理科大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、東海大学、埼玉工業大学、金沢工業大学、九州大学（旧九州芸術工科大学）湘南工科大、東京都市大ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
