株式会社アイジーコンサルティング
アイジーコンサルティング
株式会社アイジーコンサルティング
注文住宅【IG STYLE HOUSE】 家さがし+家づくり【FULL HOUSE】
| 業種 |
住宅
不動産／商社（建材・エクステリア）／コンサルタント・専門コンサルタント／メンテナンス・清掃事業
|
|---|---|
| 本社 |
静岡、東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業） | 6～10名 |
|---|---|
| 専門職（住宅の設計・施工管理、定期点検・メンテナンス工事） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
専門職（住宅の設計・施工管理、定期点検・メンテナンス工事）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
長年培ってきた伝統や基盤を活かし、
その上で社員一人ひとりが自分の強みを発揮していく。
アイジーコンサルティングには、そんな文化が根づいています。
『みなさんの会社なので、みなさんで創っていってほしい』
『トライ＆エラー 挑戦したことを評価する』
これは、社員総会や会議などでよく社長が発する言葉です。
何度となく耳にすることで、今では社員一人ひとりの中に
しっかりとこのマインドが根づいています。
そんな私たちが求めているのは、共にチャレンジを続けられる仲間です。
弊社の採用面接では、志望動機や奇をてらった難しい質問などはしません。
みなさんが学生時代に力を入れたことについて、
とことん掘り下げて聞かせていただきます。
部活動、勉強、アルバイトや趣味、内容は何でもかまいません。
あなたならではのチャレンジストーリーを聞かせてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）
【建築営業】新築木造戸建て住宅、リフォームの営業 【不動産営業】土地・建物の仲介、売買 【住宅メンテナンス営業】住宅の定期点検やメンテナンス 【法人営業】建築事業者向けの各種サービスの提供 (2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス） ※建築系の学部・学科の方対象 【施工管理】木造戸建て注文住宅、リフォーム工事の施工管理 【建築設計】木造戸建て注文住宅、リフォーム・リノベの設計 【アフターサービス】住宅の定期点検及びメンテナンス工事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知 (2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス） 静岡、愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：（部署により9:00～18:00） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【オンライン説明会】及び【自由視聴型 会社説明】からエントリー
１．書類選考 ２．面接（人事、部門責任者） ３．適性検査（WEBテスト） ４．最終選考 ※1ヶ月半程度での内定を予定しています。 詳しくは説明会にてお伝えします。 また、会社理解を深めていただくために、選考とは別に先輩社員と直接面談する機会も設定しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：207,500円 固定残業代/月：32,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：専門職の応募につきましては、建築系の学部・学科の方が対象となります |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス）
◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆住宅手当（家賃の20％～25％） ◆家族手当 ◆資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス）
年3回 備考：7月、12月、3月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス）
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※有給休暇取得率 83.4％ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ◆家族のための○○記念日休暇（2日）【マル休】 ◆リフレッシュ休暇 （なんと最長10日間のリフレッシュ休暇制度） ※取得率 ７８％ ◆災害ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他諸制度： ◆住宅取得支援制度 ☆New☆ ※１ ◆スキルアップ支援制度 ☆New☆ ※２ ◆資格取得支援制度 ※３ ◆自立支援制度（新しくひとり暮らしする場合） ※４ ◆健康診断 ◆財形貯蓄制度 ◆社用車貸与 ◆持ち株会制度 ◆社員割り引き制度 ◆レクリエーション手当 など 住宅取得支援制度 ※１： なんと最大３６０万円を会社が支給！！ まずは、社員とその家族が幸せになるために、住宅手当を拡充しました。 自社で自宅を建築する場合は、総額３６０万円、さらに他社物件でも２４０万円を住宅手当として支給します。（正社員のみ） スキルアップ支援制度 ※２： 様々な外部研修プログラムを、自由に選択して受講することができる制度です。 ビジネススキル、ヒューマンスキル、DX、ITなどなど。強みを伸ばすも良し、苦手を克服するも良し。受講費用は全額会社が負担し、社員の自己研鑽をバックアップします！！ 資格取得支援制度について ※３： 建築士、宅建士など資格取得のための講座受講料を最大50％補助します。 他、会社が指定する業務上必要な資格については受検費用等を会社が全額負担します。 自立支援制度 ※４： はじめて一人暮らしを始める場合、自立支援金として会社が１０万円を支給します。 みなさんの新しいスタートを会社がバックアップします！ |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◆営業職（住宅関連の個人向け・法人向けの営業）(2)【正社員】◆専門職（施工管理、建築設計、アフターサービス） 期間：約６ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.2%
3年以内女性採用割合：40.8% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 9.3年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.8歳（2022年1月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：≪教育・研修制度が充実しています≫
◆内定者研修・・・入社前に社会人になるための準備をします。 ◆新入社員研修・・・入社後、社会人の基本マナーから建築、仕事について学びます。 ◆若手研修・・・3年目までの若手社員を対象に行います。同期全員が集まれる場でもあります。 ◆３KM研修（目標設定研修）※・・・毎年1月に個人・家庭・会社それぞれに目標を立て、公私共に充実させます。 ◆専門知識取得勉強会・・・各課や各店舗で知識を向上させるために、月1回以上それぞれの勉強会が実施されています。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：成長機会の創出として、外部研修への積極的な参加を推奨しています。
受講費用、交通費は全額会社負担しています。 |
||||||||||||
| メンター制度 | なし：メンター制度という名称にはしていませんが、はじめの数か月は先輩に同行をして現場を学びます！
同世代の先輩も多くいますので、悩み事など相談もしやすい社風です。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 人事担当者によるオンライン会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に改めて詳細をご案内いたします。 |
|---|---|
| 配属先について | 配属先や勤務地については、
本人の希望をヒアリングした上で適性や会社の方針等をふまえて決めていきます。 |
| ※健康経営に関する取り組み※ | 健康診断受診率：100％ |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山製図専門学校、朝日大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、国学院大学、産業能率大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央工学校、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学大学院、名古屋女子大学、南山大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井大学、福岡大学、富士大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
