プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険 |
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本社 |
静岡
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短大卒テクニカルアドバイザー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
地域のお客さま一人ひとりに寄り添い、お客さまのニーズに沿ったクルマの提案を行う仕事です。購入後は、安心してクルマをご利用いただけるよう、クルマの状態に合わせたアフターサービスをご案内します。 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職) ショールームに来店されたお客さまの受付と接客を行い、修理や整備を担当する整備士に引継ぎを行います。お客さまと整備士、さらにはスタッフ間同士をつなぐ重要な役割を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職)
静岡 備考:静岡県東部・中部エリア(伊東市、伊豆の国市、沼津市、三島市、御殿場市、裾野市、富士市、富士宮市、静岡市、焼津市、藤枝市、牧之原市)の各店舗に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■必要書類の提出 (履歴書+成績証明書+卒業見込書) ↓ ■筆記試験 ■1次面接 場所:本社/JR『草薙』駅北口より徒歩15分 持参物:筆記用具 ↓ ■2次面接(役員面接) 場所:本社/JR『草薙』駅北口より徒歩15分 持参物:筆記用具 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職)
通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職)
週休2日制(水曜、第1・第2・第3火曜日)、個人シフト休日 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※初年度10日、勤続年数に応じて最高20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 車両優待販売・車両整備優待割引 DC(確定拠出年金制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付事務職) 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4% |
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平均勤続年数 | 21.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:下記の研修を実施しています。
・全新入社員に対し、入社後約3週間~1ヵ月の新人研修を実施。 ・カーライフアドバイザー(営業職)は入社後1年間は月1回フォロー研修を実施。 ・日産ビジネスカレッジにて各種研修を実施。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属店舗の先輩社員が入社後1年間、育成担当としてサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司とキャリア面談を実施します。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日産カーライフアドバイザー認定制度、日産サービス技術資格習得制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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