総合職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】幹部候補生
将来の幹部に向けて経営理念、経営方針を念頭に置き、主要部門での業務を経験して頂きます。 業務経験を経ながら各々の適正と能力に応じ、当社の成長課題の解決をリードするプロジェクトを推進する業務を行います。 (2)【正社員】総合職 将来的に現場責任者を担って頂く為、成長計画で重要な部門への配属となります。 他部門との連携、業務の最適化を継続的に行う為、各配属先で出すべき業務成果を理解し勤務していただきます。 (3)【正社員】一般職 一般職の仕事は、ミスなく丁寧な業務を行う事が中心となります。 配属先は経歴や得意分野を加味して決定。各配属先でノウハウを身につけていただき、ステップアップを目指してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
静岡 備考:【静岡・中部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:一日の所定労働時間を8時間とするシフト制 ・8:00~22:00の間で実働8時間(休憩60分) ※配属先部署によって異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください
会社説明会(動画) ↓ 面接(ウェブもしくは対面) ↓ 内定 ※詳しい予定は応募者に別途案内します。 |
応募資格補足説明 | 既卒の方の採用情報
■応募資格 3年以内既卒者で、職歴の無い方を募集しています。 ■選考フロー 既卒の方も、2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールとなります。 ■入社時期 入社時期は個別にご相談させていただきます。 ■待遇 2023年3月卒業予定者と同様です。 |
給与 | (1)【正社員】幹部候補生
短大 卒業見込みの方 日給月給:400,000円(固定残業代含む) ※基本給:300,000円 固定残業代/月:100,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:400,000円(固定残業代含む) ※基本給:300,000円 固定残業代/月:100,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:227,000円 固定残業代/月:73,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:65,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
通勤交通費(上限25,000円まで支給)、時間外手当、深夜割増手当、こども手当 住宅手当(県外から入社に伴い静岡に転居が必要な場合、社内規定により20,000円までの住宅手当を支給します。) |
昇給 | (1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
年4回 備考:評価制度により本人の実績と能力に応じて実施します |
賞与 | (1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
年2回 備考:6ヶ月の査定期間の実績に応じて支給します |
休日・休暇 | (1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職(3)【正社員】一般職
週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※年間最低5日必須取得 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生<1>:■通勤手当:社員は25,000円、管理職(主任職以上)は50,000円を上限に通勤手当を支給します。 ■住宅手当:入社に伴い、転居が必要となった社員に対して、社内規定により20,000円までの住宅手当を支給します。 ■産前・産後休暇:出産予定日前後98日間取得できます(産前42日、産後56日)。 ■育児休暇:こどもが1歳になるまで取得できます(特例の場合は2歳まで取得可能/入社1年を経過した従業員が対象)。 福利厚生<2>:■介護休暇・介護休業:家族の介護が必要になった際、最大93日まで休暇を取得できる制度になります。(会社規定によります) ■結婚お祝い金制度:入籍を条件に、課長以上15万円、主任以上10万円、一般社員5万円を支給します。 ■出産お祝い金制度:出産のお祝いとして課長以上15万円、主任以上10万円、一般社員5万円を支給します。 ■自転車通勤手当:自転車での通勤を条件に、最大で1日300円を支給します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】幹部候補生(2)【正社員】総合職 期間:4カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】一般職 期間:4ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.8%
3年以内女性採用割合:39.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:はい作業主任者、衛生管理者については資格取得金額の補助を行っています | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |