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人材プロオフィス株式会社

総合人材サービス業（人材派遣／人材紹介／アウトソーシング）

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）
本社	大阪

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価 - 評価が高い項目 -

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インターンシップ＆キャリアエントリー

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評価説明会・
イベント昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・総合職（営業）	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	211名

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職（営業）

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	有休消化50％以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

働く全ての人を応援したい！
人プロ”働く応援団”の一員になって、雇用から地域経済の発展を応援していただける人材を求めています。

＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎人と接することが好きな方
企業に人材に関するニーズをヒアリングし、派遣スタッフに対しては困りごとがないかコミュニケーションをとるなど、「人」を軸とした仕事です。
コミュニケーション能力を活かして活躍したい方に向いています。

◎知識の習得に意欲的に取り組める方
人材派遣は労働者派遣法にもとづく事業です。
入社前に特別な知識は不要ですが、入社後の研修を通じて、労働基準法や労働者派遣法などの関連法令や、当社の業務の流れなどを意欲的に習得していける方を求めています。

◎主体的に行動できる方
目標や営業計画を立て、自分でスケジュールを組んで業務にあたっていくなど、上司に報告や相談をしながら、裁量を持って活躍できる環境です。多くの社員が目標達成に向けて主体性を持って行動しています。

若手社員が積極的に意見を提案できる雰囲気があり、ベテラン社員が若手社員のチャレンジを支える風土が根づいています。
人プロ”働く応援団”の一員になって、人材ビジネスを通じて成長していきませんか！

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（営業）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（営業）人材派遣の営業として、製造・物流、オフィスワークなど派遣先企業の新規開拓のほか、採用やスタッフ管理なども担当。まずは営業からのスタートとなりますが、当社はスタッフ管理に力を入れているのが特徴です。
応募資格	(1)【正社員】総合職（営業）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（営業）　大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡　備考：西日本事業部の＜関西エリア＞枚方営業所・新大阪営業所・堺営業所・神戸営業所・姫路営業所＜中国エリア＞岡山営業所・津山営業所・福山営業所・広島営業所・山口営業所＜四国エリア＞香川営業所・愛媛営業所＜九州エリア＞北九州営業所のいずれかに配属します。 ◎西日本事業部内の事業所での転勤があります。 ◎西日本事業部で2年の経験を積んだ後、東日本事業部に転勤の希望を出すことも可能です。
勤務時間	(1)【正社員】総合職（営業）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	☆働きたい人☆働く人☆働く場所その全てをサポートする”応援団”として、「企業」と「人」双方のニーズをしっかりヒアリングし、適切に「結びつける」のが当社の使命。大切なのは、クライアントや求職者及び登録スタッフの方々とじっくりと向き合い、強固な信頼関係を構築すること。 ◎雇用からクライアント企業の業績向上など支援することができ、人としても大きく成長できるやりがいのある仕事です！【具体的なお仕事内容】＜新規開拓営業＞新しい取引先を増やすため、人手不足でお困りの企業様などに対して、人材ニーズのヒアリングやご提案をしていく ※法人営業になります。 ※入社時は新規開拓営業からスタート先輩営業との同行からスタートするので安心です！＜採用業務＞・登録スタッフにお仕事紹介の連絡を行う・募集業務・応募者と面談を行う・マッチングしたスタッフと職場見学をする＜取引先の巡回／スタッフ管理＞・取引をしているお客様を定期的に訪問し、新たな人材ニーズがないかヒアリングなどを行う・派遣スタッフとコミュニケーションを行い、困っていることなどないかヒヤリングし改善していく＜その他＞・入社手続き・契約書の作成、更新業務新規開拓営業　＞　採用　＞　スタッフ管理、と徐々に行っていただきます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（営業）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：260,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：210,000円　　固定残業代/月：40,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】総合職（営業）　・通勤手当（全額支給）・車両手当（30,000円/月）　※お車をお持ちで営業車として　　持ち込み可能な場合・資格取得手当・報奨金制度＜赴任時＞・赴任手当（30,000円/月）・帰省旅費支給（月2回まで）
昇給	(1)【正社員】総合職（営業）　年2回　備考：4月・9月
賞与	(1)【正社員】総合職（営業）　年2回　備考：7月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（営業）　週休2日制（土日、年5回土曜出社あり）、祝日　年間休日：120日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：・定期健康診断（年1回）・業務用携帯電話貸与・資格取得支援制度・インフルエンザ予防接種補助・eラーニング講座・退職金制度（確定拠出年金）・永年勤続表彰制度・結婚祝い金・出産祝い金・借り上げ社宅制度　※1R・基本的な家具家電付き　　月2万円で入居可能・営業車貸与　※プライベートで使用も可能
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（営業）　期間：3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職（営業）　期間：1年間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし

（2023年10月10日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

8.4年（2023年10月10日時点）

平均年齢

39.7歳（2023年10月10日時点）

研修

あり：＜新卒採用者向けカリキュラム＞
　●本社研修カリキュラム
　　・新社会人の心得
　　・ビジネスマナー基礎研修
　　・関係法令の習得
　　・PC研修
　　・業務の流れについて
　　・営業の実践研修
　　・応募者対応の研修　など

自己啓発支援

あり：eラーニングの受講が可能

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：事業部責任者と
・目標設定面談
・振り返り面談
が半期に1回あります。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

32.0時間（2022年度実績）

入社1年目の平均残業時間は25時間程度になります

有給休暇の平均取得日数

10.2日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	2人
取得対象者数		2人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	60.0%
管理職	22.2%

（2023年10月10日時点）

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、近畿大学、四天王寺大学、信州大学、中部大学、阪南大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系