人材プロオフィス株式会社の新卒採用担当の小林です。
今回は、リクナビ2026のブログ特集「わが社の考えるダイバーシティ」に投稿させていただきます。
弊社は、1987年の設立以来、総合人材サービス事業を通じて、「人と企業の架け橋」となることを使命としています。
私たちのビジョンは、
「多様性を力に変え、誰もが輝く未来を創る」こと。
このビジョン実現のため、
・グローバルな人材の活躍
・シニア世代の経験活用
・女性のキャリア形成
といった三つの柱を中心に、ダイバーシティ推進に力を入れています。
＜多様性を力に＞
グローバルな人材の活躍
外国人労働者の採用とサポートにより、多文化共生の職場環境を実現し、国際的な視野を持つ社員を育成しています。
シニアの経験と知恵の活用
豊富な経験と知識を持つシニア世代に長く活躍していただくための機会を提供し、若い世代との交流を促進しています。
女性の活躍とキャリア形成
女性がキャリアと家庭を両立できるような働き方を提案し、職場環境の改善を図っています。
ターゲット
当社は、これからの時代を創る若い才能、グローバルな視野を持った人材、人生の経験を活かしたいシニア層、キャリアと家庭を両立させたい女性など、多様な人々が輝ける職場を目指しています。
まとめ
人材プロオフィス株式会社では、多様性を受け入れ、それを力に変えることで、社会に貢献し、共に成長していくことを目指しています。
皆さんも、私たちと一緒に、誰もが輝く未来を創り出す一員になりませんか？
ご関心をお持ちの方は、ぜひ一度、私たちの会社を訪れてみてください。
新しい出会いを心よりお待ちしております。
