大学院/大卒:総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業部門や管理部門など、個人の希望や適性を考慮して配属先が決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:172,200円 ※基本給:172,200円 大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:187,100円 ※基本給:187,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:189,100円 ※基本給:189,100円 備考:※既卒者:卒業後3年以内の方 ※既卒者は年齢により支給額が異なります。(最低賃金:月給187,100円) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・皆勤手当5,000円 ・通勤手当(距離により変動*上限36,000円) ・営業手当(営業職) ・地域手当(地域により変動*営業職に限る) ・住宅手当5,000円(世帯主*一人暮らし含む) ・借上住宅手当(従業員負担1割~4割/地域により割合・上限額変動*営業職に限る) ◇家族手当(扶養者ありの方) ◇特殊勤務手当(製造職) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※2022年実績:5.0ヶ月 ┗夏7月(2.0ヶ月) ┗冬12月(3.0ヶ月) ※事業実績により年度末(3月)手当支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:宮崎県外の事業所勤務の場合:借上住宅制度あり ┗就業・転属にあたり会社が認めた住宅に入居する場合は、入居する物件を会社が契約し、引越し費用・敷金・礼金を会社が負担します(火災保険除く)。 ┗家賃(管理費・共益費含む)の会社負担額と個人負担額の割合は、地域により異なります。 ※入居先は自由に選べますが、距離・間取り等の条件があります。 ※会社の手当額の上限は、地域や単身/家族構成などで異なります |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.5%
3年以内女性採用割合:40.5% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 13.3歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(導入研修・メンタルヘルス研修・フォローアップ研修)
・階層別研修(主任・係長) ・職種別研修 ・食肉学校研修 等 ◆会社全体、各部署専門の研修内容を全従業員に告知し参加者を募ります。 社内に教育委員会を設置しています。 (2022年研修…新人研修、接遇研修、営業スタッフ研修、食肉製造基礎研修 他 全56研修) また個人の状況により上記研修以外の外部研修を受講します。 |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の通信教育を受講し、修了した場合、会社が費用を負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
免許資格取得支援 | ミヤチクでは業務に必要だと思われる資格や技能に関して、勉強会の参加費用・教材費・取得費、また社内外で実施される各種セミナーや研修の参加費用を会社が負担し、
社員がより多くの知識を身に着けられるような体制を整えています。 (例)製造 … 食肉処理製造技術資格認定・ハムソーセージ技能検定 品質管理 … 食品表示検定 その他 … 第1種衛生管理者資格・フォークリフト運転技能 等 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |