青森日揮プランテック株式会社
アオモリニッキプランテック
2026

青森日揮プランテック株式会社

日揮(株)100%出資子会社
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
青森

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・高専卒・専門卒 プラントエンジニア(総合職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・高専卒・専門卒 プラントエンジニア(総合職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

プラントとは、人々の生活に欠かすことのできないエネルギーや製品を作り出す産業施設です。
我々は、このプラントに向けて最適な方法で点検・補修・試験・調整・運転を行い、機能の維持、信頼性の向上を実現している会社です。
プラントに係る業務では、幅広い知識と専門技術が必要であり、日々自己研磨をする事が大事です。
一緒に成長していける仲間として、皆さんをお待ちしております。

当社で活躍している方は、
 ・やる気と元気があり、各種資格取得や知識・技能習得に積極的
 ・各工事や業務はチームで遂行するため、コミュニケーションスキルに自信がある
こういった方は、当社に向いているはずです。

・やる気・元気
近年のプラントは技術の高度化が進み、品質も信頼性の高いものが要求されています。
当社の品質は単なる保守・点検ではなく、日揮グループとして長年の実績で培われた各種技術のノウハウが最大の強みです。

・コミュニケーション能力
お客様と一体となって業務を完遂し、感謝されることによって同時に自分も成長できること。これがエンジニアにとっての最大のよろこびではないかと考えます。
高度な技術はもちろん、我々の本質的な付加価値は「お客様と自分に対する誠実な姿勢」にあると考えています。


募集概要

職種 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
機械・電気・計装・工事関連の施工及び各種プラントのメンテナンス、設計、施工など
応募資格 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 青森
 備考:・本社
・日本原燃(株)埋設事業所内 濃埋事務所
・日本原燃(株)再処理事業所内 再処理事務所
勤務時間 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:196,000円(一律手当含む)
  ※基本給:186,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:204,000円(一律手当含む)
  ※基本給:194,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:214,000円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,000円(一律手当含む)
  ※基本給:214,000円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給)
  月給:214,000円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円
手当 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律キャリア支援手当:10,000円(固定給に含む)

 通勤費支給(マイカーの場合)、資格取得奨励金、時間外手当
昇給 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 完全週休2日制(土日祝日)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:時間休暇(24時間分)、創立記念日休暇

福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:日揮グループ持ち株制度、独身借上社宅、フィットネスクラブ、リロクラブ(各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の割引サービス)、脳ドック、人間ドック、予防接種補助制度、各種団体保険、スパ施設、育児・介護休暇制度、退職金制度

通勤圏外の方には独身用アパート有り(家賃負担1万円)
六ヶ所、八戸、おいらせ、三沢、十和田、七戸、野辺地、むつ地区社員用無料送迎バスあり
乗合車両、無料駐車場完

教育システム:個々の力量を考慮し、レベルに沿った教育を受けることで、当社業務に必要なプラントに関する知識・技術を習得することができます。
また、外部講習を利用することによって、さらにレベルアップに繋がります。
その他、資格取得奨励制度により、あなたのヤル気をさらにバックアップします(資格取得時に必要な講習会費用や宿泊交通費は会社負担)。
難易度に応じての特別奨励金(1万円~20万円)も支給されます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
 期間:2ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 8人 1人 87.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 1人
2020年度 5人 0人
2019年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6%
平均勤続年数 8.0年(2022年12月1日時点)
業務拡大により、中途採用者も多く在籍しております。
平均年齢 38.0歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:日揮グループ研修(日揮ホールディングス本社)後に、6ヵ月間の新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助(全額)、資格奨励金(1万円~20万円)、外部研修の実施                                        
メンター制度 なし:先輩社員によりOJT指導の実施
キャリアコンサルティング制度 あり:担当職種に応じた力量管理を実施し、年度ごとの目標達成度を確認
社内検定等の制度 なし:社内技術研修制度、外部機関による研修制度有
月平均所定外労働時間 9.3時間(2021年度実績)
週に1度のノー残業デーの実施
有給休暇の平均取得日数 17.6日(2021年度実績)
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇は長期休暇を取得
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2022年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

選考の流れ ・弊社採用ホームページからエントリー
  ↓

・説明会(WEBまたは対面)
 
  ↓


・最終選考:適性検査・役員面接(@本社) 
  
  ↓

・内定
合同会社説明会(参加予定) 予定先
八戸工業大学
八戸高等専門学校(WEB)
岩手大学
山形大学
個別説明会訪問予定先 八戸工業大学、岩手大学、弘前大学、東北学院大学、東北工業大学

採用実績校

青森中央学院大学、秋田大学、一関工業高等専門学校、岩手大学、神奈川工科大学、関東学院大学、近畿大学、駒澤大学、千葉工業大学、東海大学、東北大学、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
青森
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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