業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
青森
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大卒・高専卒・専門卒 プラントエンジニア(総合職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
機械・電気・計装・工事関連の施工及び各種プラントのメンテナンス、設計、施工など |
応募資格 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
青森 備考:・本社 ・日本原燃(株)埋設事業所内 濃埋事務所 ・日本原燃(株)再処理事業所内 再処理事務所 |
勤務時間 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:196,000円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:204,000円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律キャリア支援手当:10,000円(固定給に含む) 通勤費支給(マイカーの場合)、資格取得奨励金、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラントエンジニア(総合職)
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:時間休暇(24時間分)、創立記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:日揮グループ持ち株制度、独身借上社宅、フィットネスクラブ、リロクラブ(各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の割引サービス)、脳ドック、人間ドック、予防接種補助制度、各種団体保険、スパ施設、育児・介護休暇制度、退職金制度 通勤圏外の方には独身用アパート有り(家賃負担1万円) 六ヶ所、八戸、おいらせ、三沢、十和田、七戸、野辺地、むつ地区社員用無料送迎バスあり 乗合車両、無料駐車場完 教育システム:個々の力量を考慮し、レベルに沿った教育を受けることで、当社業務に必要なプラントに関する知識・技術を習得することができます。 また、外部講習を利用することによって、さらにレベルアップに繋がります。 その他、資格取得奨励制度により、あなたのヤル気をさらにバックアップします(資格取得時に必要な講習会費用や宿泊交通費は会社負担)。 難易度に応じての特別奨励金(1万円~20万円)も支給されます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラントエンジニア(総合職) 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2022年12月1日時点)
業務拡大により、中途採用者も多く在籍しております。
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平均年齢 | 38.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:日揮グループ研修(日揮ホールディングス本社)後に、6ヵ月間の新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助(全額)、資格奨励金(1万円~20万円)、外部研修の実施
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メンター制度 | なし:先輩社員によりOJT指導の実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:担当職種に応じた力量管理を実施し、年度ごとの目標達成度を確認 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内技術研修制度、外部機関による研修制度有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2021年度実績)
週に1度のノー残業デーの実施
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有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2021年度実績)
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇は長期休暇を取得
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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選考の流れ | ・弊社採用ホームページからエントリー
↓ ・説明会(WEBまたは対面) ↓ ・最終選考:適性検査・役員面接(@本社) ↓ ・内定 |
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合同会社説明会(参加予定) | 予定先
八戸工業大学 八戸高等専門学校(WEB) 岩手大学 山形大学 |
個別説明会訪問予定先 | 八戸工業大学、岩手大学、弘前大学、東北学院大学、東北工業大学 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |