コスモ松山石油株式会社
コスモマツヤマセキユ
コスモ松山石油株式会社
コスモ石油グループ/石油及び石油化学製品類の製造・販売
| 業種 |
石油・石炭
エネルギー／化学／プラント・エンジニアリング
|
|---|---|
| 本社 |
愛媛
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系基幹職（総合職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術系基幹職（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、20代社員比率30％以上、副業可、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちコスモ松山石油は、コスモエネルギーグループの一員としてエネルギーの安定供給と関連するサービスの提供を通して、持続的発展（サステナビリティ）の実現を目指しておりますコスモエネルギーグループならではの充実した福利厚生制度、若手からベテランまでの幅広い教育制度の中でぜひ一緒に新しい未来を歩んでみませんか？
当社は一緒に働く仲間として、以下のような人物を求めています！
□チームワーク・仲間を大切にする人
安全第一、無事故無災害を継続するためにもチームでの協力が重要です。メンバーと協力し、情報共有や問題解決をスムーズに行えることは重要なことです。価値観は人それぞれ。自分と異なる立場の価値観も理解し受け止めながら人と関わり、働きかけて信頼を築いていける人材を求めます。
□自分自身の行動に責任をもって、自立できる人
企業の目標や目的を達成するために貢献していただくことを前提に、自分の立場で「目的意識を持った行動」、自らの能力を向上していく「前向きな姿勢」、自らが課題を見つけ実行できる「主体性」が必要です。今までの固定観念・やり方に捉われることなく、常にチャレンジできる人材を求めています。
当社は一緒に働く仲間として、以下のような人物を求めています！
□チームワーク・仲間を大切にする人
安全第一、無事故無災害を継続するためにもチームでの協力が重要です。メンバーと協力し、情報共有や問題解決をスムーズに行えることは重要なことです。価値観は人それぞれ。自分と異なる立場の価値観も理解し受け止めながら人と関わり、働きかけて信頼を築いていける人材を求めます。
□自分自身の行動に責任をもって、自立できる人
企業の目標や目的を達成するために貢献していただくことを前提に、自分の立場で「目的意識を持った行動」、自らの能力を向上していく「前向きな姿勢」、自らが課題を見つけ実行できる「主体性」が必要です。今までの固定観念・やり方に捉われることなく、常にチャレンジできる人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
製造装置の設備保全業務（定期整備、日常工事の計画・実行）、設計・施工・保全・検査に関する技術管理、石油/石油化学精製プロセス設計、運転改善（効率化・省エネ）検討など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
愛媛 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：フレックスタイム制：5：00～22：00のうち、2時間以上勤務 コアタイムなし。標準勤務時間帯は8:30～17:00になります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
（以降都度実施） エントリーシート提出+適性検査 ↓ 個人面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：198,200円 ※基本給：198,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：207,800円 ※基本給：207,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：217,400円 ※基本給：217,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■住宅手当（30,000円） ※住宅の所有者または賃貸住宅の世帯主に限り支給、さらに遠隔地採用者には住宅費用補填制度あり （上記金額+21000円（24歳到達年度末迄）） ■子ども手当（1人目21,000円、2人目以降10,000円） ■時間外勤務手当（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
年2回 備考：6月、12月／年間6.36カ月（2024年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系基幹職（総合職）
完全週休2日制（土日祝日） 年間休日：125日 有給休暇：15日 ※入社月より15日付与。2年目以降毎年21日付与。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日、メーデー |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：＊マイカー通勤可：無料駐車場あり（原付・自動二輪通勤不可） ≪福利厚生≫ ・育児施設利用補助 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度あり ・自己申告制度（希望部署配属転換申告制度） ・カフェテリアプラン（従業員が必要なものを利用する福利厚生） ・年次有給休暇とは別に設置する休暇：結婚・慶弔等の特別休暇 ・永年勤続表彰制度等の各種休暇制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系基幹職（総合職） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系基幹職（総合職） 期間：1か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.7%
3年以内女性採用割合：14.3% |
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| 平均勤続年数 | 14.5年（2024年6月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2024年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修、入社３年目研修、各種通信教育、直長教育、企業倫理研修、各種法令研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得制度、各種通信教育補助 他 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：能力マップ（若年層を対象とした技能習得レベルの確認） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 19.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛媛大学、愛媛大学大学院、関西大学、崇城大学、福井工業大学、福山大学、法政大学、松山大学、南九州大学、松山東雲短期大学、新居浜工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
