業種 |
化学
半導体・電子部品・その他/紙・パルプ
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本社 |
東京、静岡
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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大学院卒・総合職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
■研究開発:技術者各自が開発テーマを持ち開発に従事 ■分析:開発部署や顧客からの依頼に基づき、開発試作品などの分析を担当 ■設備技術:生産設備・インフラ設備として稼動しているマシン設備の維持・更新 (2)【正社員】事務系総合職 ■管理部門:会社の資産であるヒト・モノ・カネ・情報を積極的に活用し、事業活動をサポート ■営業部門:国内外の企業・研究機関とコミュニケーションを図り、円滑な製品販売・研究開発を支える |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
博士/修士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 高専・短大・専門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
東京、静岡、海外 備考: ■東京本社:東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー 7階 ■静岡事業所:静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 ■清水事業所:静岡県静岡市清水区入江1-3-6 ■その他国内拠点・海外拠点あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
□東京本社 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間20分 備考:標準労働時間7時間20分 / 9:00~17:20 □静岡事業所・清水営業所 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:標準労働時間7時間30分 / 8:30~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビエントリーフォームより応募
▼ 弊社選考マイページへの登録 ▼ 履歴書などの提出(前述マイページにアップロード) ▼ 書類選考 ▼ 適性検査・1次選考(WEB開催) ▼ 2次面接(WEB開催or対面開催)※対面開催の場合、交通費一部支給 ▼ 最終選考(対面開催)※交通費全額支給 ▼ 内定 ※まずはエントリーボタンよりエントリーをお願いします! ※説明会を含めた当社イベントの参加状況による選考への影響はありません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ■技術職応募の場合
〇履歴書 (形式自由 / PC作成・ナビサイト統一フォーマット・手書き等) 〇成績証明書(院卒の方は、学部のものも含む)※成績記載があれば、証明書でなくても可 〇研究テーマについてのレポート(A4 1枚程度) ※学部生や研究テーマが決まっていない場合は、「これまでに興味深く学んできたこと」「今後研究していきたいこと」等のレポートをご提出ねがいます ■事務職応募の場合 〇履歴書 (形式自由 / PC作成・ナビサイト統一フォーマット・手書き等) 〇成績証明書(院卒の方は、学部のものも含む)※成績記載があれば、証明書でなくても可 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
博士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:280,350円 ※基本給:280,350円 修士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,070円 ※基本給:235,070円 高専・短大・専門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
時間外手当・通勤手当・子育支援手当・扶養手当・技術能率手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:毎年4月に昇給 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:毎年6月・12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
□東京本社 完全週休2日制(土日、祝日は当社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:14日~20日 ※初年度14日、2年目以降16日、3年目以降18日、5年目以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 □静岡・清水事業所 完全週休2日制(土日、祝日は当社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:14日~20日 ※初年度14日、2年目以降16日、3年目以降18日、5年目以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:会社寮・社宅完備、語学教育費補助、リフレッシュ休暇制度、共済会による各種給付制度(結婚祝金、出産祝金、病欠時の給与補償、各種見舞金等)、持株会、財形貯蓄、住宅融資など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2023年12月25日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:(1)新入社員に対して約2ヶ月間のスタート研修(社内インターン含む)を実施
(2)各階層ごとに研修・教育を実施 (3)職種別・テーマ別に研修を実施 (4)従業員自らが選択できる研修制度を運用 |
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自己啓発支援 | あり:(1)会社がリストアップした取得資格により奨励金・資格手当を支給
(2)通信教育・Eラーニング等の会社補助 (3)海外要員制度(グローバル人財育成) |
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メンター制度 | あり:(1)OJTトレーナー制度(直属の先輩社員が業務をサポート)
(2)人事担当者との定期的なフォロー面談制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:(1)所属上司と年2回以上のキャリア面談を実施
(2)会社所属のキャリアコンサルタントが定期的に面談を実施 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
平均有給取得率:65%(2023年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
WEB説明会 | WEB説明会を順次開催いたします。ご予約頂いた方にはURLをお送りいたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |