業種 |
化学
住宅 |
---|---|
本社 |
東京、大阪
|
大学卒・総合職 | 101~200名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 331名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(住宅)
セキスイハイムの販売営業をしていただきます。 (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) 設計:お客様と営業が起こしたプランのイメージを、より完璧なものへ完成させていくのが設計の仕事です。 施工:お客様の大切な家を仕上げていく建築現場の総責任者です。 (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) カンパニー毎に研究開発機能があり、住居設計、インフラ研究、材質研究などがございます。 例)高分子ポリマーの研究、環境負荷低減素材の開発 (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) 基礎研究での成果を元に中間材や製品開発を行ってもらいます。 例)スマホのタッチパネルなど (5)【正社員】生産技術職開発職 「生産技術」とは、高品質かつ効率的に製品を生産する方法を考える仕事です。量産にむけて生産プロセスを一から開発すること、既存プロセスで発生するロスやムダの原因を見極め対策を打つことが主な業務内容です。 (6)【正社員】設備技術開発職 「設備設計」はモノづくりをする設備(工場)を新たにデザインする仕事です。 (7)【正社員】情報システム職 積水化学グループ全体グローバルでの生産性向上を目指し、足元 課題の解決と長期成長の仕込みを推進します。 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) 環境・ライフラインカンパニー、高機能プラスチックスカンパニーそれぞれに営業職がございます。主にBtoBの法人向け営業であり、取引先や商品によっては海外を相手にすることもございます。 (9)【正社員】新事業開発職 持続可能な社会を目指し、太陽電池(ペロブスカイト型)やごみからエタノールなどに代表される未来へ続く技術開発に携わります。 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書) 資料作成、スケジュール管理、手配など会社が業務しやすい環境を整える業務をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書) 東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:(※事業所により異なる、フレックスタイムあり) |
提出書類 | ES・履歴書 ※エントリー時に受付けます |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリーシート提出
2.適性検査 3.面接(個別)1回実施予定 4.面接(個別)1回実施予定 5.面接(個別)1回実施予定 6.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職
大学 卒業見込みの方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:272,000円 ※基本給:272,000円 備考:博士了/月給307,500円 修士了/月給272,000円 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書) 高専 卒業見込みの方 月給:216,400円 ※基本給:216,400円 大学 卒業見込みの方 月給:227,800円 ※基本給:227,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:239,200円 ※基本給:239,200円 備考:学部卒・高専専攻科卒/月給227,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書)
住宅手当、在宅手当、通勤手当、世帯主手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書)
週休2日制(土日、ただし部署により異なる) 年間休日:125日 備考:祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日) リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、ファミリー休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社宅・独身寮・診療所・運動施設等完備、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(住宅) (2)【正社員】設計職・施工職(住宅) (3)【正社員】研究開発職(基礎研究) (4)【正社員】研究開発職(応用科学、製品開発) (5)【正社員】生産技術職開発職 (6)【正社員】設備技術開発職 (7)【正社員】情報システム職 (8)【正社員】営業職(インフラ、素材) (9)【正社員】新事業開発職 (10)【正社員】一般職(営業支援、スタッフ、秘書) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.6%
3年以内女性採用割合:27.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.1年(2024年時点)
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2024年時点)
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(導入研修、配属分野別研修)
・年代別キャリアプラン研修 ・管理職基礎研修(ヒューマンアセスメント、その他) ・上級管理者研修(ヒューマンアセスメント、その他) ・特別研究生制度、自己啓発援助制度等 ・各種能力開発セミナー(自己選択型) (営業スキル、原価計算、ディベート、企画提案力、 プロジェクトリーダー など) ・技術者育成プログラム ・海外技術者派遣 ・社外ビジネススクール派遣研修 ・女性リーダー育成セミナー ・研修公募 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 喫煙スペースでのみ喫煙可(執務室とは別室かつ離れているため完全分煙) |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。