業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
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本社 |
兵庫、岡山
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大学卒/セールス職・インストアセールス職・カスタマーアシスタント職 | 16~20名 |
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本社専門職(総務・経理部門) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 482名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)セールス職
(2)インストアセールス職 (3)カスタマーアシスタント(受付・一般事務)職 (4)本社専門職(経理・総務)※要簿記検定 |
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勤務地 | (1)セールス職 / (2)インストアセールス職 / (3)カスタマーアシスタント(受付・一般事務)職
【エリア採用実施】 希望勤務地を考慮し、下記拠点へ配属となります。 兵庫県西宮市(Volkswagen・Audi) 兵庫県尼崎市(Volkswagen) 兵庫県宝塚市(Audi) 兵庫県神戸市(Volkswagen・Audi) 兵庫県姫路市(Audi) 岡山県岡山市(Volkswagen・Audi・JAGUAR・LANDROVER・BYD) 岡山県倉敷市(Volkswagen・Audi) 広島県福山市(Volkswagen・Audi・BYD) 鳥取県米子市(Volkswagen・Audi・BYD) 鳥取県鳥取市(Audi) 島根県松江市(Audi・Mercedes-Benz・BYD) 香川県高松市(Volkswagen・Audi・BYD) 徳島県徳島市(Audi) 愛媛県松山市(BYD) (4)本社専門職(経理・総務) 神戸支社(神戸市中央区吾妻通3-1-8) 岡山支社(岡山市北区大供3-1-20 6F) |
勤務時間 | (1)セールス職
9:00-18:30(実働8時間) (2)インストアセールス職 / (3)カスタマーアシスタント(受付・一般事務)職 / (4)本社専門職(経理・総務) 9:00-18:00(実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)セールス職 / (2)インストアセールス職
お客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまで お客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。 ショールームにご来店されたお客様の対応、車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など オーナー様への各種サポート(定期点検、車検のご案内、保険手続きなど) 新型車の発表・試乗会のご案内など、販売だけに留まらず多岐に渡ります。 (3)カスタマーアシスタント(受付・一般事務)職 ご来店くださったお客様にお席のご案内などを通じて心地よい時間を提供する受付・事務。 お客様のご要望を最初にお伺いし、営業やサービス担当者につなぎます。 席へのご案内、お飲み物の提供はもちろん、お客様の様子や待ち時間の状況によっては、 カタログ・イベントのご紹介など臨機応変な対応が求められる仕事です。 接客以外では、電話応対やメール返信など一般事務的業務の他、 顧客情報や新車登録用のデータ入力業務、陸運局に提出する書類作成などがあります。 表情、姿勢、身振り、言葉づかい、心づかいまで、 丁寧に1から身に付けて確実に成長できる育成システムがあります。 (4)本社専門職(経理・総務) 経理・総務業務全般を担います。 各部署、ショールーム、社内外に確認をするなどコミュニケーションしながら進める仕事です。 オフィスは仕切りのないワンフロアで縦横のつながりが強く、相談や質問など連携が図りやすい環境です。 ・店舗からの書類、資料整理業務 ・入金確認をはじめとした経理業務 ・売掛表・買掛表・在庫表などの作成 ・試算表作成までの会計資料の作成 ・給与計算 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)セールス職 / (2)インストアセールス職
大学院/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※販売インセンティブ有り(1年間は営業手当20,000円保証) (3)カスタマーアシスタント(受付・一般事務)職 / (4)本社専門職(経理・総務) 大学院/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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諸手当 | 皆勤手当、販売手当、資格手当、役職手当、家族手当等あり |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 賞与年2回+決算賞与年1回(会社業績による) |
休日休暇 | 完全週休二日制(毎週水曜定休日)
夏季・年末年始・GW |
保険 | 各種社会保険完備 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
同条件(待遇に変更なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.9%
3年以内女性採用割合:39.1% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJTトレーナー研修、メーカー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:サービス・セールス部においてメーカー資格取得費用の負担 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:店長面談、年に1度役員へキャリア開発アンケート提出 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・査定士技能検定
・保険募集人 ・インターナショナルセールスエグゼクティブ ・チーフ認定資格 ・マイスター ・シニアマイスター ・エグゼクティブアドバイザー ・パーツマイスター ・トップサービスマネージャー ・エグゼクティブサービスマネージャー ・検査員 |
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月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績)
カスタマーアシスタント職、本社専門職
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |