総合職 | 1~5名 |
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専門職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造課(2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造課
鰹節削りの工程や在庫管理・倉庫内の運搬作業・原料の仕入れ等 (2)【正社員】営業課 新規顧客開拓・既存顧客維持・(商品の拡売)・市内配達・集金・商品の出荷業務等 (3)【正社員】事務課 電話対応・来客対応・各種伝票の発行、整理・営業や出荷の補助等 (4)【正社員】経理課 銀行の入出金処理や、仕入・経費処理、伝票や請求書の処理をメインで行います。その他、決算書類の作成や、勤怠・人事に関する業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】製造課(2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造課(2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造課
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:00~15:00(休憩:1時間) 備考:製造課:繁忙期(大型連休前)は1日1時間~2時間程度の残業があります。 ※残業代別途支給 (2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:事務課:月末のみ1~3時間程度の残業があります。 ※残業代別途支給 |
採用ステップ&スケジュール | 【一次選考】 随時 (Web面談)
【最終選考】 随時 (面接・適性検査) 【内々定】 随時 【内定】 随時 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造課
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 (2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造課
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:30,000円(固定給に含む) 備考:【製造課】職務手当 30,000円 (2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) 備考:職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造課(2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】製造課(2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造課(2)【正社員】営業課(3)【正社員】事務課(4)【正社員】経理課
完全週休2日制(土日休み) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年11月時点)
※正社員平均年齢
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研修 | あり:入社後、新人研修あり(外部企業主催)
その他、静岡人材育成機関、中小企業対象の研修機関、WEBセミナー等自主的に参加をお願いしています |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
部署ごとに必要な資格の取得を会社が負担して受講可能 製造課はフォークリフト取得 食品加工に関わる方は、食品衛生責任者養成講習会参加等 必要に応じて資格取得しています |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |