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大館市役所

官庁

業種	公社・官庁
本社	秋田

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

上級行政・上級土木・建築士・保健師・管理栄養士	11～15名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

上級行政・上級土木・建築士・保健師・管理栄養士

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 4月下旬エントリーシート締切 4月下旬説明会 ― 面接 6月下旬内々定 8月中旬
応募・選考時提出書類	OpenES、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆リクナビOepnES提出にて応募できます
◆１次試験は「SPI３」受験になります

【メッセージ】
変化する時代の多様なニーズに応えながら、市民に寄り添ってともに未来をきりひらいていくことが、市役所職員の仕事です。「大館が好き」、「大館をこんなまちにしたい！」など、まちへの強い思いを持っている方なら大歓迎です。自分の可能性を広げていける仕事が、きっとここにあります。

【求める人物像】
○「大館が好き」という気持ちと、公務員としての高い倫理観を持ち、常に自己研鑽に努めていきたい方
○広い視点と柔軟性を持ち、市民の視点でニーズを判断し、コミュニケーションを通して政策の実現に協働していきたい方
○社会情勢の変化を的確に把握し、行政のプロとして向上意欲をもってリスクを恐れず、常に積極的に挑戦していきたい方

募集概要

職種・受験資格	■上級行政平成6年4月2日以降に生まれたかたで、学校教育法による大学（短期大学を除く）を卒業したかた又は令和7年3月31日までに大学を卒業見込みのかた ■上級土木平成元年4月2日以降に生まれたたかで次のいずれかの要件を満たすかた（1）学校教育法による大学（短期大学を除く）で土木関係の専門課程（土木工学等の学部や学科）を卒業したかた又は令和7年3月31日までに卒業見込みのかた（2）１級又は２級土木施工管理技士の資格を取得しているかた ■建築士平成元年4月2日以降に生まれたかたで次のいずれかの要件を満たすかた（1）二級建築士以上の免許を有するかた又は令和6年度中に二級建築士以上の免許を取得する見込みのかた（2）令和2年以降に実施された二級建築士以上の国家試験に合格しているかた又は令和6年度中に実施予定の二級建築士以上の国家試験に合格する見込みのかた　※「設計製図の試験」までの合格が必要です ■保健師平成6年4月2日以降に生まれたかたで、保健師の免許を取得しているかた又は令和6年度中に実施予定の国家試験で保健師の免許を取得する見込みのかた ■管理栄養士平成6年4月2日以降に生まれたかたで、管理栄養士の免許を取得しているかた又は令和6年度中に実施予定の国家試験で管理栄養士の免許を取得する見込みのかた
勤務地	＜本庁舎＞　秋田県大館市字中城20番地＜比内庁舎＞秋田県大館市比内町扇田字新大堤下93番地6 ＜田代庁舎＞秋田県大館市早口字上野43番地1 その他市内各施設
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分） ※職種・勤務場所によって異なる場合あり
採用ステップ	リクナビ２０２５からプレエントリー　　プレエントリー期間： 2024年4月23日（火）まで　　※プレエントリーの後、エントリーシート（リクナビOpenES）の登録依頼メールをお送りします。　　　↓ エントリーシート（リクナビOpenES）の登録　　登録期間： 2024年3月1日（金）～2024年4月24日（水）　　※登録された方へ、SPI3の受験依頼メールをお送りします。　　　↓ 第１次試験　ＳＰＩ３（性格・基礎能力・構造的把握力検査）　　受験期間： 2024年4月16日（火）～2024年5月21日（火）　　試験会場：全国のＳＰＩテストセンター　　合格発表： 2024年6月6日（木）予定　　　↓ 第２次試験　面接試験　　実施時期： 2024年6月下旬（予定）　　試験会場：大館市立中央公民館（予定）　　　↓ 第３次試験　面接試験・作文試験　　実施時期： 2024年7月下旬（予定）　　試験会場：大館市役所（予定）　　　↓ 最終合格発表　2024年8月中旬（予定）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	大学卒　月給20万3,563円大学院卒　月給21万4,425円
諸手当	通勤手当住居手当（月額）　27,000円を上限に支給扶養手当（月額）　配偶者6,500円、子10,000円、父母等6,500円寒冷地手当（月額）　7,360円～17,800円（11月～3月）ほか時間外勤務手当など
昇給	年1回（1月）
賞与	年2回（6月・12月）
休日休暇	■休日　土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～翌1月3日） ■休暇等　年次休暇（20日）、病気休暇、夏季休暇、家族看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇など
保険	秋田県市町村職員共済組合
試用期間	有　6か月　試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し ※地方公務員法第22条による条件付採用期間
福利厚生	■共済制度医療保険、年金、各種助成事業（人間ドック、契約宿泊施設補助など） ■健康管理定期健康診断、ストレスチェック、産業医等による健康相談 ■職員互助会慶弔関係の手当金、予防接種等の助成金、レクリエーション事業 ■その他育児休業制度（最長で子供が3歳になる日の前日まで）

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	11人	0人	100.0%
2021年度	13人	1人	92.3%
2020年度	9人	1人	88.8%

（2023年時点）

※大学卒業程度

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	7人	4人
2021年度	6人	7人
2020年度	4人	5人

3年以内男性採用割合：51.5%
3年以内女性採用割合：48.5%

※大学卒業程度

平均勤続年数

21.0年（2023年5月1日時点）

病院・消防除く

平均年齢

43.0歳（2023年4月1日時点）

行政職のみ

研修

あり：■基本研修
新規採用職員研修（前期・後期）、中級職員研修、接遇研修ほか

■派遣研修
秋田県市長会実施研修（先進地視察、クレーム対応、海外研修等）のほか、秋田県自治研修所（潟上市）、市町村アカデミー（千葉市）における専門研修、秋田県や国との人事交流、民間企業などでの派遣研修

■その他研修
人事評価研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修

自己啓発支援

あり：公務に関する能力の向上に資すると認められる場合に、大学等での修学、国際貢献活動に参加するための休業を取得することができます。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

18.2時間（2022年度実績）

病院・消防を除く

有給休暇の平均取得日数

11.2日（2022年度実績）

市長事務部局の一般職職員

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	7人
取得対象者数	3人	7人
育休取得率	33.3%	100.0%

（2022年度実績）

病院・消防を除く

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	13.8%

（2023年5月1日時点）

※病院・消防を除く
※官庁のため役員はいません

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 秋田
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
または大学、大学院卒業のかた　※上級行政の場合です。他の職種は上部の職種・受験資格で確認してください。
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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