業種 |
輸送機器
機械/プラント・エンジニアリング/精密機器
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本社 |
兵庫、東京
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事務系・技術系総合職 | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 5034名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、新規事業提案制度 |
職種 | 研究、開発、設計、生産技術、工作、品質保証、情報システム、企画、管理、法務、営業、経理、財務、資材、総務、人事など
※各社共通 |
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勤務地 | 全国各事業所
※各社共通 |
勤務時間 | 本社・支社/8:30~17:30
工場/8:00~17:00 ※フレックス制度あり ※各社共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
※各社共通 |
給与 | 2023年4月実績 基本給
高専卒 月給220,000円 大学卒 月給240,000円 修士了 月給261,400円 博士了 月給324,840円 ※各社共通 |
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諸手当 | 時間外手当、営業所手当、通勤交通費など
※各社共通 |
昇給 | 年1回(4月)
※各社共通 |
賞与 | 年4回(4月、7月、10月、12月)
※各社共通 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇(22日間)など
※各社共通 |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険
※各社共通 |
試用期間 | 有:入社後2カ月。本採用後の労働条件との相違なし。
※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・職種別研修(人事・経理・調達) ・英語研修 ・海外ビジネス研修 ・若手ものづくり研修 ・工学研修(構造力学・振動基礎・材料強度と破壊 その他多数) 他 |
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自己啓発支援 | あり:カフェテリアプランによる費用補助選択可
(福利厚生制度・サービスとして、自己啓発にも利用可能) |
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メンター制度 | あり:指導員(OJT)制度
入社後3年間は育成期間と位置づけており、上司と指導員によって作成された3年間の育成計画に沿って実務経験を積んでいただけます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
・事務系4年目・7年目の対象者全員と人事担当部門が個別にキャリア面談を実施しています。 ・技術系6年目の対象者全員と人事担当部門が個別にキャリア面談を実施しています。 ・年1回、上司とキャリア等に関する面談を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | あり:社内英語検定試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |