業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
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本社 |
福島、東京
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システムエンジニア | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】(3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】(4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】
-企業の様々な業務を改善・効率化するシステムの設計/開発 -ネットワークやシステムインフラの構築 (2)【正社員】システムエンジニア【制御系】 -社会基盤や産業プラントを制御するプロセスコントロールシステムの設計/開発 -組込みソフトなど製品や装置の動きを制御するシステムの設計/開発 (3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】 -システムの企画/開発だけでなく保守、運用に至る情報システムのライフサイクルについて、情報サービスをトータルに提供 ※最近では、RPAを駆使してお客様の働き方改革推進を支援しています。 (4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】 ICTサービスやシステム開発について、営業としてお客様と交渉や調整を行うと共に、技術者としてお客様にアドバイスなども行う仕事 (5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】 人事、経理、総務、広報などを中心に事業部門を支える仕事 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】 【ICTサービス】いわき 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【ICTサービス】東京 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】
福島、茨城、東京、神奈川 備考:■いわき:本社事業所 ■東 京:東京統括事業所 ■横 浜:横浜事業所 ■日 立:日立事業所 ※やってみたい業務分野・勤務地などのご希望は、採用選考の中でお尋ねいたします (3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】(4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】 福島、東京 備考:■いわき:本社事業所 ■東 京:東京統括事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】(3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】(4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】
いわき・横浜 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,936時間 日立・東京 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 年間総労働時間:1,936時間 |
採用ステップ&スケジュール | 会社HP URL http://www.eac-inc.co.jp/ の採用情報からもご確認いただけます。
○リクナビにてプレエントリー受付。 ◆プレエントリーは、正式なご応募でもなんでもありません。 「御社に興味がありますよ!」 といった意味での資料請求のようなものですので、 お気軽にエントリーして下さい。 ▼ ○エントリーいただいた方には、お礼のメッセージをお送りいたします。 ▼ ○新型コロナウイルス感染防止対策の一環として、会社説明会はWEB上で行います。WEB会社説明会の視聴をご希望の方は、お礼のメッセージ下部にある「EACセミナー予約(WEB)」からご予約下さい。 ▼ ○WEB会社説明会のご予約をいただいた方に、ご視聴のためのURLをお送りさせていただきます。 ▼ ○WEB会社説明会を是非ご視聴ください。 ▼ ○WEB会社説明会をご視聴いただき、正式にご応募される場合にはリクナビ「OpenES(履歴書)」と、 「当社の情報シート(WEB入力)」をご提出ください。 ▼ ○「OpenES(履歴書)」と「当社の情報シート」を提出いただいた方には、WEB適性テスト受検ご案内のメッセージをお送りいたします。 ▼ ○メッセージの期限までにWEB適性テストを受検してください。 ▼ ○WEB適性テストを受検いただいた方には、当社より結果のご通知をお送りいたします。 ▼ ○WEB適性テストの結果、WEB面接にお進みいただく方は、確認メールをご確認の上、 「履修履歴(WEB入力)」をお送り下さい。 ▼ ○履修履歴をお送りいただいた方にWEB面接ご予約のご案内をお送りいたします。 ご予約いただいた方に、WEB面接実施のメッセージをお送りいたします。 ▼ ○WEB面接(一次面接)を実施。 ▼ ○当社より結果のご通知(二次面接のご案内orNGのご通知) ▼ ○WEB面接(二次面接)を実施。 ▼ ○当社より結果のご通知(最終面接のご案内orNGのご通知) ▼ ○最終面接実施(社長面接) ※新型コロナウイルスの状況により、WEB上で実施するか当社にお越しいただくかを判断 させていただきます。当社にお越しいただく場合には、交通費を支給させていただきます。 ▼ ○当社より結果のご通知(内定のご通知orNGのご通知) ▼ ○当社より内定承諾のご意志確認後、入社前教育スタート (1)まずはリクナビからプレエントリーして下さい。 ⇒ 追って返信メッセージをお送りいたします。 ⇒ 採用に関する最新情報や合同説明会への出展情報なども 随時お知らせ致します。 (2)採用についての詳細や説明会への応募方法などでご不明な点は 直接ご希望の窓口【東 京】【いわき】までお問合わせ下さい。 ※各窓口については、下記連絡先を参照して下さい。 【いわき窓口】Tel: 0246-37-0556 【 東京窓口 】 Tel: 03-5367-2021 E-mail:recruit@eac-inc.co.jp |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】
システムエンジニア/いわき日立 専門 卒業見込みの方 月給:190,400円 ※基本給:190,400円 高専 卒業見込みの方 月給:198,800円 ※基本給:198,800円 大学 卒業見込みの方 月給:213,600円 ※基本給:213,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 システムエンジニア/東京・横浜 専門 卒業見込みの方 月給:220,400円(一律手当含む) ※基本給:190,400円 高専 卒業見込みの方 月給:228,800円(一律手当含む) ※基本給:198,800円 大学 卒業見込みの方 月給:243,600円(一律手当含む) ※基本給:213,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 (3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】 【ICTサービス】いわき 専門 卒業見込みの方 月給:190,400円 ※基本給:190,400円 高専 卒業見込みの方 月給:198,800円 ※基本給:198,800円 大学 卒業見込みの方 月給:213,600円 ※基本給:213,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 【ICTサービス】東京 高専 卒業見込みの方 月給:228,800円(一律手当含む) ※基本給:198,800円 大学 卒業見込みの方 月給:243,600円(一律手当含む) ※基本給:213,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 (4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】 いわき 大学 卒業見込みの方 月給:213,600円 ※基本給:213,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 東京 大学 卒業見込みの方 月給:243,600円(一律手当含む) ※基本給:213,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】(3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】(4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】
通勤、住宅、家族、時間外、他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】(3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】(4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】
年1回 備考:11月 ※入社後の給与は、成果主義に基づいたキャリアパスとしての 「資格グレード」と「級」によって決定して行きます。 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】(3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】(4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】(3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】(4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~40日 ※入社時10日、6年後20日、最大40日(前年繰越分を含む) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:傷病積立休暇、永年勤続休暇、など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、各種保険団体割引制度、資格取得奨励制度、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護フレックス勤務制度、住宅賃貸支度金制度、健康管理制度、メンタルヘルスサポート制度、社内リクレーション行事、ゴルフコンペ、等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア【ビジネス系】(2)【正社員】システムエンジニア【制御系】(3)【正社員】システムエンジニア【ICTサービス】(4)【正社員】セールスエンジニア【営業系】(5)【正社員】コーポレートスタッフ【事務系】 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 19.6年(2024年2月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2024年2月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員キャリアアップ研修、中堅社員研修、チームリーダー研修、プロジェクトマネジメント研修、管理職研修、上級管理職研修、各種技術研修、メンタルヘルス研修、eラーニング、各種実務研修など
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援として、資格に応じ2万円~50万円までの報奨金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度ではなくエルダー制度を実施。
同じ部署の年が近い先輩社員がエルダーとしてつき、業務や新社会人としての生活など入社時から持つ様々な悩みを共有し解決を目指します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、キャリアパスなどに関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 大学院修士:全研究科全専攻
四年制大学:全学部全学科 高 専:全学科全専攻 専 門 学 校:情報系/工学系学科 -------------------------------------------------------------------------------- ※当社の募集職種の中の開発系SEで制御系システム開発に携る場合は、 どちらかというと理工系向きの内容ではありますが、基本的に学部学科不問です。 ※また、ビジネス分野のシステムについては、開発対象となる業務の内容は むしろ文系向きとも言えます。 ※IT産業の中でも、ソフトウェア/情報サービスの分野は、文系/理系に 関わらず専攻分野が活かせる極めて学際的な業界です。 |
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応募方法 | 自由応募
※説明会予約画面【EACセミナー画面】からのご予約が正式なご応募となります。 |
応募資格 | 2025年3月卒業見込者及び修了見込者 |
採用予定数/実績 | 2024年4月(予) 2023年4月(見) 2022年4月(実)
修士了 合計 0 1 学部卒 10 7 8 高専卒 0 0 専門卒 2 1 --------------------------------------------------------- ※2024年採用予定数の10名は、一応の目安です。その理由は、私どもと一緒に仕事をしていただきたい学生さんがいらっしゃれば、必ずしも人数にこだわらないという柔軟な考え方を採っている為です。 |
新入社員研修についての補足 | 当社の考え方として、SEという職種は、技術スキル以上にヒューマンスキルが重要であると考えています。
その為に、ヒューマンスキルの醸成を目的とした教育を内定段階から実施しています。 -------------------------------------------------------------------------------- 1.内定者eラーニング → 10月~3月にかけてeラーニングを受講いただきます。 内容は、ヒューマン系とITスキル系があります。入社後の新入社員研修の前に 予備知識をつけていただくことを狙いとしています。 2.内定者集合研修 → 秋口以降、グループワーク等を通して、コミュニケーションの本 質等を考えていくような集合研修を何度か実施いたします。 3.新入社員基礎研修 → 4月~6月下旬にかけて、全員共通の内容で、ビジネスマナーやビジネス基本スキル、 情報セキュリティや技術基礎スキルの教育を集中的に行います。 4.技術研修 → 7月中旬以降、配属先毎にOJTとOFF-JTを組み合わせた形で技術的な研修を 実施します。 勿論、同じ技術分野の部門同士は共同で行ったりすることもあります。 5.新入社員フォローアップ研修(入社2年目) → 1年後に、内定者フォローアップのための2年目研修を行います。 新入社員研修の卒業式的な位置付けでもあります。 6.入社3年目には、キャリアアップ研修を受講いただきます。 7.その後も段階に応じた様々な研修を受講いただくことになります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |