文理不問:プログラマ・SE職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ
プロジェクトチームでシステム開発を実施。入社後は配属部署で設計・開発・テストおよびシステム運用支援など通してスキルを身につけていきましょう。またシステム導入後の運用支援など、お客様対応も担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ
▼北海道勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) ▼関東勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ
▼北海道勤務 北海道 備考:本社/北海道札幌市中央区大通東7-12-2 ノースシティテクノビル9F ▼関東勤務 東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:※入社後6ヶ月間は業務に慣れていただくために、9:00~17:30の固定時間勤務となります(実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 個別面接(1回) ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ
▼北海道勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:157,340円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:158,450円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:159,560円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:161,770円 ▼関東勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:189,340円(一律手当含む) ※基本給:157,340円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,450円(一律手当含む) ※基本給:158,450円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,560円(一律手当含む) ※基本給:159,560円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:193,770円(一律手当含む) ※基本給:161,770円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ
▼北海道勤務 時間外手当全額支給、住宅手当(世帯主:月2万5000円/非世帯主:月2万2000円)、通勤手当全額支給、家族手当、資格手当(情報処理技術者試験) ▼関東勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅補助手当:32,000円(固定給に含む) 時間外手当全額支給、住宅手当(世帯主:月2万5000円/非世帯主:月2万2000円)、通勤手当全額支給、家族手手当、資格手当(情報処理技術者試験) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ
年2回 備考:7月・1月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:12日 ※※半日単位の取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(7~9月の間で5日間取得可能)、年末年始休暇(12/29~1/4) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:東京都情報サービス産業健康保険組合加盟、年金基金(全国情報サービス産業厚生年金基金)、退職金制度、社員融資制度、健康管理制度(定期健康診断)、社員会による慶弔見舞金、災害見舞金など、社員会による懇親会、健康保険組合保養所(箱根の森、金谷城スポ一ツセンタ一、アルペンドルフ白樺など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% 2023年4月は4名(男性1名、女性3名)の入社を予定
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:4月~6月 親会社と合同の集合研修を実施します。
7月以降はOJTとして首都圏で数年力を付けて頂きます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |