業種 |
陸運(貨物)
倉庫/不動産/情報処理/その他サービス
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本社 |
山形
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管理事務総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】管理事務総合職(2)【正社員】サービス総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】管理事務総合職
【管理事務総合職】営業、配車、人事、総務、品質管理にてバックオフィス業務を担当 (2)【正社員】サービス総合職 【サービス総合職】トラックドライバー、倉庫管理、ホームサービス(引っ越し、配送)にて顧客へサービスを提供 |
応募資格 | (1)【正社員】管理事務総合職(2)【正社員】サービス総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】管理事務総合職
山形 備考:本社:山形市大字漆山字大段1865番地5 (2)【正社員】サービス総合職 岩手、宮城、山形 備考:ドライバーの方は免許取得までは本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】管理事務総合職(2)【正社員】サービス総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | オンラインまたは対面での会社説明会及び選考のご案内をしております。
エントリーをして、会社説明会へ参加してください。 【ステップ】 1、ご希望の説明会日程を予約(※説明会事前応募フォームあり) ↓ 2、会社説明会参加 (会社概要説明、就職活動お悩み相談) ↓ 3、終了後アンケートでの選考希望の意思確認 選考を希望した方へのみ一次選考の案内を行います ↓ 4、一次選考会参加(担当者とのWEB面接または対面面接) エントリーシートもしくは履歴書を事前にメールまたは郵送にて送付ください ↓ 5、最終選考会参加(山形本社)※状況によりWEB面接に切り替えております 社長・役員との面接、適性検査、作文、逆面接 ↓ 内々定 ※今後、緊急事態宣言等により、予定日程や会場を変更する可能性がございます。 |
給与 | (1)【正社員】管理事務総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:185,000円~190,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】サービス総合職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 【月給+業務手当3】 月給:185,000円~255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 業務手当3:運転した距離により支給金額が増加します 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】管理事務総合職(2)【正社員】サービス総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当1:10,000円~90,000円(固定給に含む) 一律業務手当2:0円~20,000円(固定給に含む) 一律職能給:10,000円~40,000円(固定給に含む) 一律業務手当3:0円~50,000円(固定給に含む) 交通費、役職手当、資格手当、役割手当、住宅手当(3万円※条件/県外出身者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】管理事務総合職(2)【正社員】サービス総合職
随時 備考:月額1,000~5,000円(等級と評価により変動) |
賞与 | (1)【正社員】管理事務総合職(2)【正社員】サービス総合職
年2回 備考:(8月・12月※業績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】管理事務総合職
週休2日制(土日) ※企業カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (2)【正社員】サービス総合職 週休2日制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 積み立てNISA(一部会社補助) 産業医による健康相談制度 資格取得への支援制度 永年勤続者表彰制度 社員食堂レストラン カシュカシュでの社割 社員会での懇親会費負担 研修・セミナー費用会社負担 死亡保険加入制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理事務総合職(2)【正社員】サービス総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・オリジナル教育制度「Tiscoアカデミー」
・内定者研修 ビジネスマナー、PC操作、問題解決、プレゼン研修、ティスコアカデミーカリキュラム研修 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・ロジスティクスBASIC ・ロジスティクス基礎講座 ・物流技術管理士補講座 ・物流技術管理士講座 ・物流現場改善士講座 ・ロジスティクス経営士講座 ・労務管理研修 ・ハラスメント研修 ・他社見学研修 ・職種別研修 ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度、研修・セミナー費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ティスコアカデミー | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月30日時点)
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採用ステップ&スケジュール | オンラインまたは対面での会社説明会及び選考のご案内をしております。
エントリーをして、会社説明会へ参加してください。 【ステップ】 1、ご希望の説明会日程を予約(※説明会事前応募フォームあり) ↓ 2、会社説明会参加 (会社概要説明、就職活動お悩み相談) ↓ 3、終了後アンケートでの選考希望の意思確認 選考を希望した方へのみ一次選考の案内を行います ↓ 4、一次選考会参加(担当者とのWEB面接または対面面接) OpenESもしくは履歴書を事前にメールまたは郵送にて送付ください ↓ 5、最終選考会参加(山形本社)※状況によりWEB面接に切り替えております 社長・役員との面接、適性検査 ↓ 内々定 ※今後、緊急事態宣言等により、予定日程や会場を変更する可能性がございます。 |
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参考WEB | 【コーポレートサイト】https://hakobimasu.com/
【採用担当Twitter】https://twitter.com/narita_tisco 【公式Facebook】https://www.facebook.com/hakobimasu 【公式Instagram】https://www.instagram.com/restaurant_cache_cache/ 【会社紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=e5tGiGmQsf0 【代表出演KENJA GLOBAL】https://www.kenja.tv/president/det3d4zb.html 【お仕事紹介動画:ドライバー】https://www.youtube.com/watch?v=ibXIZMNQ-jA 【お仕事紹介動画:倉庫管理】https://www.youtube.com/watch?v=lYRJ1kUR730 【お仕事紹介動画:ホームサービス】https://www.youtube.com/watch?v=kB7EqeIqj6g |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |